В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят






НазваниеВ детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят
страница3/12
Дата публикации27.10.2018
Размер1.48 Mb.
ТипДокументы
auto-ally.ru > География > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Льготы по квартплате в Москве

заменят деньгами

Как их получить?
(«Комсомольская правда» 25.02.2009)

^ НИКИТА МИРОНОВ

Еще 10 декабря прошлого года мэр подписал постановление, по которому 2,5 миллиона москвичей, имеющих коммунальные льготы, будут вместо скидки по квартплате получать деньги. Монетизацию решено провести до 1 июля.

С нового года мэрию и Мосгордуму атакуют москвичи: как нам льготы на деньги менять будут? Мосгордума даже провела заседание на тему монетизации. И тут выяснилось: о ней толком не знают даже депутаты!

- Как это будет организовано на местах, непонятно! - горячился председатель комиссии Мосгордумы по социальной политике Михаил Антонцев. - Ведь очереди будут, дополнительные документы оформлять придется. На многие вопросы исполнители в районах ответить не могут...

Депутаты уверяют, что большинство москвичей даже не слышали о монетизации. И опасаются: когда с 1 июля льготники получат квитки по квартплате с полной, без скидки, суммой, многим придется вызывать «Скорую»...

- Ничего подобного! - возражает Сергей Серков, начальник пресс-службы городского центра жилищных субсидий. - Большинство льготников знают о монетизации. А свыше 300 тысяч москвичей уже перешли с льгот на деньги. Тем более что оформить компенсацию очень просто.

Неужели и впрямь просто? Иду в районный центр жилищных субсидий «Савеловский».

^ ТЕСНО И ШУМНО

В маленьком, квадратов десять, холле - полтора десятка пожилых людей. Тесно, душно: раздеться-то негде. Все стулья и скамьи заняты.  

- А куда бы мне по квартплате обратиться? Ну чтобы деньги вместо скидки перечислили? - обращаюсь к ближайшей бабуле.

- Ой, не знаю, милый мой, вставай с нами в очередь! - И показывает на дверь, перед которой стоят пяток распаренных пенсионеров. - Там приемная, все объяснят.

Неожиданно дверь открывается и чуть не сбивает ближайшего дедулю.

- Извините! Ну что же вы так близко встали? - качает головой вышедшая чиновница.

- Так ведь негде больше встать-то! - виновато улыбается дедушка.

Примерно через час, дождавшись своей очереди, я попал на прием.

- Ой, а что ж вы без заявления? Надо было сначала заполнить, а потом уж к нам! - объяснили мне работницы в кабинете.

- Какое заявление?

- О перечислении социальных выплат на оплату ЖКУ.

- А где его взять?

- Найдите образец на столе. И вот вам бланк, впишите туда свои данные. Потом отдайте нам - и все: в следующем месяце вам придет платежка с полной суммой. А на счет поступят деньги - вместо льготы по квартплате.

С трудом пробившись к столу, я нашел изрядно изорванный образец. Рядом с ним валялась куча испорченных бланков. Заполнив чистый, я попытался пройти без очереди, но не тут-то было.

- Стой, как мы! Я вот уже два раза с ошибками заполнял и каждый раз по новой стою! - отрезал хмурый дедушка.

Вот такая тягомотина. На заявление о монетизации я потратил половину рабочего дня (хотя и стоял в очереди только ради эксперимента).

^ ПЯТЬ НАИВНЫХ ВОПРОСОВ О РЕФОРМЕ

Отвечает Сергей Серков, начальник пресс-службы Московского городского центра жилищных субсидий

ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?

- Монетизация проводится в рамках реформы ЖКХ. Еще два года назад Владимир Путин, будучи президентом, поручил до 1 января 2009 года «завершить переход к предоставлению всех социальных выплат по оплате жилья и коммунальных услуг в денежной форме». Для чего? Дело в том, что в стране создается все больше ТСЖ - товариществ собственников жилья. И если в ТСЖ живут льготники (а они имеют право платить лишь половину), требуется куча бумаг, чтобы государство перечислило в ТСЖ деньги. После монетизации льгот таких проблем не будет.

^ КОГО КОСНУТСЯ ПЕРЕМЕНЫ?

- В списках льготников - более 50 категорий москвичей. Среди них - участники войны и ветераны труда, семьи с тремя и более детьми, «чернобыльцы», «афганцы», инвалиды, одиноко проживающие пенсионеры... В общем, все, кто сейчас получает платежку со скидкой (как правило - 50%).

^ КУДА ИДТИ, ЧТОБЫ ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТЫ?

- В районный центр жилищных субсидий. Его адрес и телефон можно узнать на сайте subsident.ru или в справочной «09». Причем прийти можно как центр по месту жительства, так и в тот, что ближе к работе. В центре жилищных субсидий нужно заполнить специальное заявление и указать, как именно вы хотите получить деньги (см. вопрос под номером 4. - Прим. ред.). Заявление лучше отдать работникам центра, чтобы они проверили правильность заполнения. Можно также бросить заявление в специальный ящик - они установлены в каждом центре. Третий вариант - заполнить бланк заявления и прислать его по почте в городской центр жилищных субсидий: 127051, Москва, Малая Сухаревская пл., д. 2 - 4, стр. 1. Кстати, за бланком заявления необязательно идти в центр жилищных субсидий. Его можно скачать на том же сайте subsident.ru.

^ КАК ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ?

- Можно выбрать любой способ: на счет в любом банке, переводом по почте или на социальную карту москвича. Если вы напишете заявление в феврале, то деньги получите в марте.

^ А ЕСЛИ ЛЬГОТНИК НЕ НАПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ДЕНЕГ?

- Их с 1 июля автоматически будут переводить на социальную карточку москвича. И льготник в любом случае получит платежку с полной суммой квартплаты.

^ ДРУГОЕ МНЕНИЕ

Сергей Митрохин, депутат Мосгордумы: «С монетизацией надо было подождать»

- Думаю, монетизацию надо было отложить, ведь на дворе кризис, жизнь дорожает, а пенсии и пособия за этим подорожанием не успевают. Многие льготники, получив денежную компенсацию, встанут перед выбором: купить продукты или заплатить за квартиру? Как следствие, я опасаюсь, нас ждет рост долгов по квартплате, кризис в коммунальном хозяйстве и главное - вал выселений из квартир.
Кабинетные профсоюзы

Защитникам прав трудящихся предлагают

больше общаться с чиновниками
(«Новые Известия» 25.02.2009)

^ КИРА ВАСИЛЬЕВА

Сегодня депутаты Госдумы рассмотрят инициативу спикера Совета Федерации Сергея Миронова, цель которой – облегчить деятельность профессиональных союзов. В документе предлагается обязать чиновников и бизнесменов принимать профсоюзных лидеров без очереди. Депутаты данный законопроект заранее аккуратно заворачивают.

В пояснительной записке к законопроекту Сергей Миронов пишет, что сегодня отношения между профсоюзами, чиновниками и бизнесменами «строятся на основе социального партнерства и взаимодействия». Несмотря на это, спикер Совфеда предложил добавить в закон пункт, согласно которому руководители профсоюзов «по вопросам своей деятельности» смогут без очереди проходить на прием к работодателям, а также к чиновникам всех уровней.

«Любой шаг для улучшения правового положения профсоюзов мы, конечно, приветствуем, но в нынешней ситуации принятие этой нормы мало что даст», – рассказал «НИ» депутат Госдумы Вадим Соловьев. По его словам, чтобы профсоюзы защищали интересы трудящихся, они в первую очередь должны быть независимыми. «У нас же сегодня 90% этого сектора занимает Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), которая входит в состав «Единой России». Эти профсоюзы никогда не выступят против политики, которая проводится в стране в отношении труда и заработной платы», – считает депутат. Он убежден: представителей ФНПР сегодня и так свободно впускают во властные кабинеты. «Понятно, что на практике закон будет игнорироваться, и независимым профсоюзам легче от этого не станет», – заключил г-н Соловьев.

Между тем в профильном комитете Госдумы даже этот документ не поддержали, но и порекомендовать отклонить инициативу тоже не решились. Депутаты, видимо, приняв во внимание авторитет автора поправки, вежливо предложили сенатору «изменить текст» и привести его «в соответствие» с регламентом Госдумы. Примечательно, что ранее правовое управление Госдумы замечаний на законопроект не вынесло. Зато в правительстве выступили категорически против предлагаемых нововведений.

По словам гендиректора Центра политических технологий Алексея Макаркина, на практике многие проблемы профсоюзы решают не с самим руководителем, а с его заместителями или подчиненными. «Руководитель может принять на две минуты без очереди, а те, с кем реально эти дела решаются, разведут волокиту. Что ж тогда к руководителю каждый день ходить, доканывать его?» – приводит он пример. Политолог также отметил, что в законопроекте точно не указано, каким именно профсоюзам будут предоставлены эти права. В результате он не исключил возможность злоупотреблений. «Создадут профсоюз из 4 человек и будут каждый день ходить дезорганизовывать работу предприятия. Я привожу в пример экстраординарные вещи. Но и сам закон очень странный, наводящий именно на такие мысли», – отметил г-н Макаркин.
^ В Клину безработным помогут

бороться с кризисом
(«Московский комсомолец» 25.02.2009)
По мере сил помочь горожанам, больше всего пострадавшим от кризиса, решили власти подмосковного Клина.

На днях глава района при поддержке местного Совета депутатов распорядился предоставлять клинчанам, потерявшим работу из-за кризиса, компенсацию по оплате жилья и коммунальных услуг.

Как сообщили “МК” в районной администрации, на помощь из районного бюджета смогут рассчитывать зарегистрированные безработные, среднедушевой доход в семье которых не превышает величину прожиточного минимума (напомним, что недавним решением областного правительства прожиточный минимум установлен в размере 5170 руб.). Городские власти смогут помочь только с оплатой жилья и услуг, предоставляемых районными коммунальными организациями. А вот освободить от платы за газ и электроэнергию губернские начальники просто не имеют права. При этом денег на оплату “коммуналки” безработные получать не будут: предполагается, что средства сразу станут перечислять на счета эксплуатирующих организаций.

Компенсация из районного бюджета будет предоставляться только в течение полугода: по истечении этого срока человеку, не улучшившему свое положение, помогать с оплатой жилья должно государство. Заявления на получение компенсации начали принимать с 24 февраля — этим занимается отдел назначения жилищных субсидий администрации Клинского района.

^ Ни планов, ни вакансий

Исследователи пытаются разглядеть хоть

какие-нибудь проблески надежды на российском

кадровом рынке. Реальность им в

этом препятствует
(«Ведомости» 25.02.2009)

^ ГРИГОРИЙ МИЛОВ

Раз в месяц специалисты российской консалтинговой компании Pynes Group опрашивают представителей почти 100 российских и международных компаний (от Avon и BP до «Форд мотор» и «Эриксон») в рамках мониторинга антикризисных мероприятий в области HR. В феврале, по их мнению, на довольно мрачном фоне появились первые светлые пятна.

Опрошенные компании сообщили о сокращении бюджетов на персонал (более 50% опрошенных), сокращении льгот (48% работодателей таким образом уменьшают расходы), уменьшении численности и даже сокращении зарплат сотрудников (таких около 10%). Но больше половины участников мониторинга сказали, что ведут активный наем по некоторым позициям. Открытые вакансии есть у 78% опрошенных работодателей.

Но эксперты и участники рынка не спешат обнадеживать. Позитивной динамики пока не видно, говорит Юрий Вировец, президент группы компаний Headhunter. Число вакансий падало в ноябре и декабре, в начале года стабилизировалось. Сейчас нет ни отчетливого позитивного, ни негативного тренда, говорит он. В январе 2009 г. доходы от публикации вакансий hh.ru снизились на четверть (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года). Количество же вакансий уменьшилось по крайней мере вдвое. Сильнее всего (вдвое) снизились поступления со стороны кадровых агентств. А прямым работодателям hh.ru предлагает публиковать вакансии бесплатно. Эффект от этого Вировец считает положительным — на сайте по-прежнему много вакансий. Если бы их было мало, никакого интереса для посетителей сайт бы не представлял, говорит он. Компании начинают найм новых сотрудников, когда у них есть планы развития, сейчас же многие вынуждены работать не только без планов, но и без бюджетов. Большинство вакансий, которые есть сейчас, — замена естественной убыли, признает Вировец.

^ Цели неясны

Если верить исследователям, цели в области управления персонала, которые ставят перед собой опрошенные компании, ясными не назовешь (см. таблицу 1). Дирекции по персоналу принимают решения в рамках стратегии, которую определяют не они, говорит Федор Шеберстов, управляющий партнер Pynes Group.

Работодатели находятся в замешательстве, вторит Тахир Базаров, профессор ГУ-ВШЭ. У специалистов по персоналу нет возможности не только реализовывать, но даже строить планы. Приходится лукавить: в качестве цели предъявляется не результат, а процесс. Так проще отчитываться: «Оптимизировали?» — «Конечно!» На самом деле единственная цель, которую должна ставить перед собой любая компания, проста: определить, в каком виде организация выйдет из кризиса (какими видами деятельности будет заниматься, какими ресурсами оперировать). Вместо этого компании пытаются все оставить как прежде. Еще несколько месяцев в таком режиме прожить можно, только потом потребуются гораздо более болезненные реформы, подчеркивает Базаров.

^ Жизненно важные

В компании «Вымпелком» активно заполняются лишь жизненно необходимые для бизнеса вакансии, говорит Ольга Дайновская, директор по работе с персоналом. Например, службы поддержки клиентов в «Вымпелкоме» должны работать 24 часа в сутки. Если из них уходят сотрудники, им как можно быстрее стремятся найти замену. В большинстве же случаев руководителю нужно обосновать целесообразность заполнения образовавшейся вакансии, поясняет Дайновская. Категорических запретов на наем или повышение вознаграждений в компании не было, но и повышения зарплат вслед за изменениями валютного курса в «Вымпелкоме» не планируется, говорит она. В самом большом по численности юрлице — ОАО «Вымпелком» — число сотрудников за год изменилось незначительно, рассказала Дайновская. В январе 2008 г. в компании работало 14 500 человек, в январе 2009 г. — 14 700. По данным последнего исследования, проведенного в «Вымпелкоме», за 2008 г. доля сотрудников, намеренных остаться в компании, даже если им предложат более выгодные условия трудоустройства, немного возросла.

Крупный системный интегратор IBS данных по динамике общей численности сотрудников и открытых вакансий не разглашает. Но в самом большом подразделении — департаменте корпоративных систем управления — позитивная динамика действительно наблюдается, рассказали в компании. Если в августе 2008 г. в подразделении было 488 штатных консультантов и 69 вакансий, к декабрю и число сотрудников, и число вакансий заметно сократилось (до 462 и 19 соответственно). Но уже в феврале дела пошли на поправку: количество открытых вакансий увеличилось до 41. Личный состав за месяц уменьшился на одного человека.

^ Удар по рекрутерам

Если верить мониторингу Pyndex, по бизнесу рекрутинговых компаний нанесен болезненный удар. Подавляющее большинство работодателей значительно сократили расходы на рекрутмент (см. таблицу 2).

Доходы рекрутинговых компаний упали процентов на 80, говорит Игорь Климов, гендиректор рекрутинговой компании Acuris. Успехом он будет считать, если по итогам I квартала его компании удастся выйти в ноль. Ранее рентабельность рекрутингового бизнеса доходила до 50%. Единственный позитивный момент в том, что не все рекрутеры переживут кризис. Случайных людей в профессии станет меньше, надеется Климов.

Шеберстов в целом по отрасли улучшений пока не видит. В области еxecutive search выручка упала по крайней мере на треть, в области подбора менеджеров среднего звена — вдвое. В феврале число заказов возросло процентов на 20 по сравнению с январем, говорит он. Но финансовые итоги февраля пока не подведены.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconАдминистрации города красноярска приказ
...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconМетодические рекомендации по проведению творческого конкурса по автомодельному...
Популяризация технического творчества среди детей отдыхающих в летних загородных лагерях

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconПриказ «19» апреля 2013 г. №349-о ханты-Мансийск Об обеспечении комплексной...
«О подготовке муниципальных учреждений к летней оздоровительной кампании 2013 года», в связи с подготовкой к летней оздоровительной...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconРазъяснения о применении детских удерживающих устройств
По данным всемирной организации здравоохранения использование детских удерживающих устройств (далее дуу) в транспортных средствах...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconТрадиционно, на протяжении ряда лет важнейшей отраслью экономики...
В автомобильной индустрии задействованы смежные отрасли: сталелитейная, химическая и нефтехимическая, резинотехническая, электротехническая...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconПамятка для родителей о мерах по обеспечению безопасности детей во время летних каникул
С началом летних каникул, у Ваших детей увеличивается количество свободного времени, которое они часто проводят без должного контроля...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconЖилищно-коммунальное хозяйство
Жилищный комплекс города насчитывает 1 359 жилых домов, общей площадью 3 788,6 тыс кв м, частный сектор составляет 2 739 жилых домов....

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconИнформационно-аналитическая записка
Тюкалинский район Омской области расположен в 140 км севернее г. Омска. Площадь района составляет 6,4 тыс кв км, это занимает 4,6%...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconРеспублики Марий Эл 6 887,37 тыс рублей»; позицию «Показатели результативности...
Республики Марий Эл) 97 061,84 тыс рублей (при условии ее выделения из федерального бюджета), средства республиканского бюджета Республики...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconО программе демографического развития свердловской области на период до 2025 года
Численность постоянного населения Свердловской области по состоянию на 1 января 2007 года составила 4399,7 тыс человек, в том числе...


авто-помощь


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
auto-ally.ru
<..на главную