В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят






НазваниеВ детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят
страница4/12
Дата публикации27.10.2018
Размер1.48 Mb.
ТипДокументы
auto-ally.ru > География > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

На допрос к кадровику

Соискатели на собеседовании

подвергаются агрессии
(«Российская газета» - Бизнес-газета - 25.02.2009)

^ ЛАРИСА КАЛЛИОМА

Трудоустройство сегодня, когда рынок "перегрет" вакансиями, что прогулка по минному полю: никогда не угадаешь, от чего "взорвется" работодатель: может, цвет галстука не тот, а может, строка в резюме насторожила. В Рунете масса таких примеров. Жесткость, которую демонстрируют сейчас некоторые работодатели в отношении кандидатов, настораживает, а порою заставляет задуматься о законности их действий.

Кадровик может задерживаться на собеседование (им же назначенное) на час, а то и больше. По свидетельству интернет-ресурса "Тайный соискатель", самое длительное время ожидания зафиксировано при попытке устройства на работу в компанию "Панавто". Кандидату на должность администратора салона пришлось ждать встречи 2,5 часа.

Во время собеседования специалисты по персоналу нередко ведут себя агрессивно, объясняя это необходимостью выявить у претендента такие качества, как стрессоустойчивость. Из интернет-откровений можно узнать, что бывает и такое: на кандидата "нечаянно" проливают кофе, кричат на него, оскорбляют и задают вопросы интимного характера.

Первый шаг при обращении в рекрутинговое агентство - заполнение специальных анкет, дотошность и бестактность которых не может не удивлять. В анкете одной клининговой компании есть вопросы о наличии справки из нарко- и психдиспансеров и об отсутствии судимостей.

В некоторых туристических агентствах обязательно трехнедельное обучение перед собеседованием, причем платное - 500 рублей.

Одному из кандидатов на позицию агента в страховую компанию на вопрос о наличии соцпакета ответили: "Бизнес устроен таким образом, чтобы наши сотрудники имели хороший доход. Они самостоятельно формируют необходимый для себя пакет услуг".

По мнению ведущего специалиста Центра подготовки бизнес-тренеров "Тренер ПРОФИ" Валерии Долгих, сегодня многие соискатели представляют своего будущего руководителя чуть ли ни отцом родным. Чем не традиционный образ барина - самодура или заступника? Такой взгляд на руководителя выдает в соискателе человека инфантильного. "Но сегодня компании нуждаются в новых подчиненных, - убеждена Долгих, - не слепо выполняющих приказы, а прикладывающих максимум усилий для развития компании". И такие примеры, кстати, тоже не редкость.

"Один из наших кандидатов работал в Нижнем Новгороде системным администратором, - рассказала "РБГ" ведущий консультант рекрутинговой компании Antal Russia Анастасия Кишкурно. - Он постоянно приходил к руководству с предложениями новых проектов. Но начальник только разводил руками: мол, нет IT-директора в компании, кто же будет отвечать за такие грандиозные начинания? Тогда молодой человек начал искать другую компанию, куда вскоре и перешел. А через несколько месяцев бывший работодатель предложил ему ту самую позицию IT-директора и возможность реализации всех задуманных им проектов".

По словам специалиста по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров" Елены Брыкиной, "если раньше при устройстве на работу даже у начинающего специалиста всегда был выбор, то сейчас возможность выбора исчезает вовсе. Стремясь минимизировать расходы, компании нанимают новых сотрудников, пытаясь совместить на одной позиции функционал нескольких должностей. Подчас секретарь становится и кадровиком, и менеджером по персоналу, и курьером, и бухгалтером. При этом работодатель вовсе не спешит достойно оплачивать труд такого "человека-оркестра".

Справка

У профессиональных кадровиков есть один старый, проверенный рецепт формулировки отказа соискателю. Он называется "суперквалификация". Неугодному кандидату говорят: "Увы, мы для вас слишком, слишком плохи. Ваши профессиональные навыки избыточны для нашей позиции".
^ Назад в кадровые джунгли

Кадровые агентства начали брать с соискателей

деньги за трудоустройство
(«Труд» 25.02.2009)

Евсеева Елена, Петухов Никита

Кадровый рынок встал с ног на голову. То, что еще год назад рекрутинговыми агентствами считалось дурным тоном и вредило репутации, сегодня стало хорошим способом выжить в кризис. Теперь, если вы хотите найти себе работу через агентство, придется платить.

В прошлом году директора кадровых агентств дружно говорили, что брать деньги с людей, ищущих работу, аморально и неправильно. Теперь позиция некоторых из них изменилась. В условиях кризиса заметно снизилось число заявок от работодателей, доходы агентств упали в разы, во многих прошла волна сокращений. Чтобы остаться на плаву и сохранить бизнес, 15% агентств, по данным исследования компании "Кадровый дозор", начали брать плату за составление резюме, их рассылку и предложение вакансий. Рекрутеры оправдывают свои действия экономической необходимостью. Они уверяют, что не "дурят" соискателей, а стараются подобрать для них действительно приличные вакансии.

Если десять лет назад деньги с работников брали в основном небольшие агентства в регионах, то сегодня платные услуги предлагают крупные кадровые компании, входящие в Топ-20. Вполне вероятно, что в ближайшем будущем к ним присоединятся и другие фирмы по подбору персонала.

Генеральный директор одного из крупнейших кадровых агентств "Визави Консалт" Валерия Дворцевая считает, что любая хорошо сделанная работа должна быть оплачена. И если услугу рекрутинговой компании не может оплатить работодатель, можно предложить, чтобы ее оплатил соискатель.

"Важно, чтобы человек понимал, за что он платит, сколько, когда и почему", - поясняет эксперт. По словам Дворцевой, кадровое агентство рискует намного больше, чем кандидат. Оно тратит ресурсы, подбирая вакансию, а соискатель может в любой момент отказаться от нее. "Мы еще не предлагаем такую услугу, но уже думаем об этом, - продолжает Валерия Дворцевая. - Все зависит от того, как будет развиваться рынок труда в ближайшее время. Если у компаний-работодателей не будет бюджета на поиск нужных специалистов, а вакансий по-прежнему будет мало, тогда самим кандидатам это понадобится. Я говорю так уверенно потому, что в 1998 году мы начинали именно с этой услуги, и она пользовалась хорошим спросом".

С Дворцевой не согласен генеральный директор кадрового агентства "Гласфорд Интернешнл" Валерий Поляков. По его мнению, брать деньги с соискателей может компания, которая не слишком дорожит своим именем и готова пожертвовать им ради сомнительной выгоды. "Что вы скажете о женщине с детьми, которая осталась без работы и стала проституткой? С одной стороны, ее нельзя осуждать - она кормит семью. Но вместе с тем она потеряла лицо. Точно так же и здесь", - считает Валерий Поляков.

^ Отделить мух от котлет

По оценке экспертов "Труда", далеко не все рекрутеры, берущие мзду с соискателей, - жулики и прохиндеи. Однако если агентство требует оплаты вперед, хочет получить с вас деньги за составление резюме и его рассылку, то с 90-процентной вероятностью это афера.

По мнению исполнительного директора Российской ассоциации консультантов по подбору персонала Валерия Оськина, такая политика компаний прямо противоречит 181-й конвенции Международной организации труда (МОТ), которая гласит, что брать деньги с частных лиц за трудоустройство нельзя. Кроме того, обращаясь в конторы, предлагающие за энную сумму разослать ваше резюме, вы серьезно рискуете. "В большинстве своем такие компании рассылают резюме бессистемно. Ваши личные данные могут быть использованы где и как угодно. А тем, кто еще не потерял работу, вообще лучше не обращаться в такие компании. Причина проста - ваше резюме может оказаться на столе у вашего же начальника, и тогда вы точно потеряете место", - говорит Оськин.

При этом серьезные кадровые агентства, предлагающие кандидату выложить целковые за хорошую вакансию, работают иначе. Они стараются подбирать работу под конкретного кандидата, благо ресурс для этого у них есть, а деньги берут лишь по факту трудоустройства. Обычно человек выплачивает агентству процент от первой зарплаты. Сумма может колебаться от 20 до 50% в зависимости от величины зарплаты и позиции соискателя в компании.

Руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити" Юлия Садовская считает главным минусом работы таких фирм отсутствие гарантии трудоустройства. "Деньги берут за все - за составление резюме, за размещение его в интернете, но никаких гарантий, что вы получите хорошее место, нет. Получается, что вы платите деньги за воздух", - уверена эксперт.

Похожее мнение высказала и руководитель инвестиционного департамента кадровой компании StaffWell Елена Сидоренко. "На фоне сокращения рабочих мест и увеличения числа безработных бизнес такого рода процветает. Я бы не советовала платить за сомнительную информацию об "открытых вакансиях". Хотя сумма вознаграждения и небольшая, от 500 до 800 рублей, никто не даст гарантию, что указанные вакансии актуальны и вы подходите под требования работодателя".

При этом Сидоренко предполагает, что крупные кадровые компании действительно могут качественно работать с соискателями за деньги: "Я предполагаю, что гарантированное трудоустройство при условии оплаты после выхода на работу возможно, но в таком случае размер вознаграждения агентству будет кратен месячной зарплате, а то и двум".

Несмотря на все эти предостережения и высокие цены на услуги, с ноября прошлого года число желающих заплатить за хорошую работу увеличилось втрое.

^ Кто готов платить

Платными услугами готовы пользоваться как рядовые офисные клерки, так и топ-менеджеры, оставшиеся в кризис без работы. Валерий Оськин считает, что человек, вдруг оказавшийся на улице, стремится максимально быстро трудоустроиться, и то, что за это придется платить, его не смущает.

С ним согласна генеральный директор кадровой компании "Кадровый дозор" Ирина Вахнюк: "Брать деньги с кандидата - это просто вынужденная мера для выживания. Более того, сами специалисты, которые теряют работу, готовы воспользоваться такой услугой. Среди них значительную часть составляют финансисты, банковские служащие. Эта тенденция, безусловно, будет жить. Мы знаем, что выправление рынка наступит нескоро, а значит, и услуга будет востребована".

По оценке опрошенных "Трудом" экспертов, деньги за трудоустройство готовы платить не только лица, сильнее всех пострадавшие от кризиса - экономисты, финансисты, юристы, бухгалтеры, но и так называемый домашний персонал - горничные, няни, повара.

^ Цена работы

Сколько стоит хорошая вакансия

500 рублей требуют за составление резюме

800 рублей стоит рассылка резюме работодателям

от 20% от первой зарплаты придется отдать рекрутерам за трудоустройство

2500 кадровых агентств работает сегодня в России

15% из них берут деньги с соискателей

^ Источник: данные компаний
В столице из-за кризиса стали

чаще увольнять пенсионеров
(«Комсомольская правда» 25.02.2009)

Никита МИРОНОВ

  Пенсионер? Увольняйся! По такому принципу сейчас действуют многие московские работодатели

- Пенсионеров увольняют в первую очередь, - посетовал вчера на заседании правительства руководитель Департамента соцзащиты правительства Москвы Владимир Петросян.

Уволенным сейчас доплачивают из городского бюджета, но на пенсию, даже московскую, прожить трудно.

- Пенсионный возраст - не повод увольнять человека, тем более так, как это делается у нас, то есть незаконно, - пояснили «Комсомолке» в городской инспекции по труду. - Если вас «просят» написать заявление «по собственному» - не соглашайтесь.

Пожаловаться на незаконное увольнение можно в районную прокуратуру или столичную инспекцию по труду: ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3, тел. (495) 343-91-90. Если в вашей организации творятся беззакония, инспектора проведут проверку на месте и оштрафуют руководство за нарушение трудового законодательства.
УК теряют пенсионные деньги

Из-за убытков и снижения объемов

привлечения
(«РБК daily» 25.02.2009)
Investfunds опубликовал рэнкинги УК по объему пенсионных накоплений в управлении, полученной доходности, а также привлеченным средствам пенсионных накоплений за 2008 год. Практически все лидеры рэнкинга сохранили свои позиции, однако большинство из них потеряло в объемах накоплений под управлением, в том числе и за счет полученных убытков. По данным Investfunds, доходность по результатам управления пенсионными накоплениями варьировалась от 2,2 до -55,09%.

В число лидеров по объему пенсионных накоплений в управлении по итогам 2008 года в порядке убывания после ВЭБа вошли: УК Росбанка, УК «Уралсиб», а также «Ак Барс Капитал», «Тройка Диалог» и УК «КапиталЪ». Годом ранее УК Росбанка также занимала второе место после ВЭБа, а вот «Уралсиб» и «Ак Барс Капитал» находились на пятом и шестом местах соответственно. В 2007 году третье и четвертое места занимали «Пенсионный резерв» и «Солид Менеджмент». Сейчас эти УК не вошли в рэнкинг. В 2008 году объем пенсионных накоплений в управлении УК Росбанка составил 1,37 млрд руб., что на 25,7% меньше, чем годом ранее. Под управлением «Тройки Диалог» в 2008 году находилось 573,1 млн руб. пенсионных накоплений, тогда как годом ранее на 35,2% больше, при этом привлеченные пенсионные накопления «Тройки Диалог» составили 321,5 млн руб., что на 14,8% больше, чем в 2007 году. На конец 2008 года УК «КапиталЪ» управляла пенсионными накоплениями на сумму 523,7 млн руб., а в 2007 году их было на 27,3% больше. УК Росбанка привлекла в прошлом году 46,98 млн руб., или на 92,1% меньше результата, показанного годом ранее.

«Возможно, ресурс Investfunds не располагает данными нашей компании, — говорит гендиректор «Пенсионного резерва» Вячеслав Корпушенков. — Мы занимаем первое место по объему переданных из ПФР средств пенсионных накоплений». По данным компании, на 31 декабря 2008 года в управлении УК «Пенсионный резерв» находилось около 1,4 млрд руб. пенсионных накоплений.

По словам руководителя направления инвестиционных рейтингов «Эксперт РА» Павла Митрофанова, резкие перепады привлеченных средств пенсионных накоплений в 2008 году вызваны выводом или появлением активов под управлением, связанных с изменением структуры собственности.

Вице-президент по работе с корпоративными клиентами УК «КапиталЪ» Станислав Савченко говорит, что чем больше активов в управлении, тем меньше у компании спекулятивный портфель, рассчитанный на долгосрочное инвестирование. «Компаниям с небольшими портфелями акций, а именно этот инструмент продемонстрировал наибольшее падение в 2008 году, проще выйти в кэш и долговые инструменты, — говорит Станислав Савченко. — Пенсионные накопления — самый долгосрочный инструмент. Оперативно изменить структуру портфеля без изменения инвестиционной стратегии очень сложно». Г-н Савченко отмечает, что доходность УК «КапиталЪ» на фоне падения индекса РТС — «это неплохой результат, а текущая структура портфеля управления пенсионными накоплениями даст максимальную доходность в десять-пятнадцать лет».

«Доходность УК «Солид Менеджмент» составила 43,96%, — говорит первый замгендиректора УК «Солид Менеджмент» Евгений Кравченко. — Исходя из того что компания вкладывала значительные средства в акции и облигации, то данный результат получен после переоценки. В дальнейшем мы надеемся его выровнять».

По результатам управления в сегменте обязательного пенсионного страхования доходность в 2008 году получила только УК «Вика» (2,2%). «Тройка Диалог» продемонстрировала отрицательную доходность в -52,64%, УК Росбанка получила -13,77%, для УК «КапиталЪ» этот показатель составил -24,2%, у «Ак Барс Капитал» доходность составила -38,5%.
^ Безработные разоряют

пенсионные фонды
(«Деньги» № 07/09)
Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) столкнулись с усилением оттока средств клиентов. За последние три с половиной месяца увеличилось число обращений клиентов НПФ за выкупными суммами в рамках программ негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Количественные показатели оттока клиентов НПФ за последние месяцы еще недоступны, однако представители крупнейших российских НПФ говорят об этом процессе как о "сложившейся тенденции". Об оттоке говорят в НПФ "Газфонд", "Стальфонд", НПФ Электроэнергетики, Сбербанка, а также ряде других. Если еще месяц назад клиенты забирали свои взносы, чтобы заработать на валютных спекуляциях, то сейчас эти взносы все чаще становятся последним источником средств для граждан, потерявших работу. Выкупная сумма представляет собой сумму всех взносов клиента НПФ, сделанных им в рамках НПО. В отличие от обязательного пенсионного страхования (ОПС) взносы на НПО клиент может получить, не дожидаясь наступления оснований для пенсионных выплат. По данным Федеральной службы по финансовым рынкам на 1 октября 2008 года, объем пенсионных резервов, сосредоточенный во всех НПФ, составлял 506,7 млрд руб., а число участников НПО — 6,8 млн человек. Рост обращений клиентов НПФ за выкупными суммами наметился еще в прошлом году, отмечают эксперты. По данным Национальной ассоциации пенсионных фондов, в 2008 году выкупных сумм выплачено на 35,6% больше, чем в 2007-м. Однако всплеск расторжений договоров пришелся на конец 2008 года.

^ Просроченная задолженность по зарплате в России на 1 февраля 2009 года



Федеральный округ

Сумма, десятки млн руб.

% к 1 января 2009 года

Центральный

182,93

165,1

Северо-Западный

35,69

155,2

Южный

75,17

111,5

Приволжский

133,63

187,4

Уральский

28,23

133,1

Сибирский

159,46

130,6

Дальневосточный

81,4

157,7

В целом по России

696,5

149




Источник: Росстат.

Жизнь в России уже не сахар

Дешевеющий рубль вызовет подорожание

всего сладкого
(«Московский комсомолец» 25.02.2009)

^ АЛЕКСАНДР ГРИШИН

Во вчерашнем номере в “МК-ценнике” мы предположили, что исчезновение сахара с прилавков ряда столичных супермаркетов ознаменуется вскоре его появлением с новыми ценниками. Так оно и произошло. В понедельник утром в тех же самых магазинах сахарный песок появился по крайней мере в 2 из 3 отсмотренных. Правда, в одном подорожал на 4,5 рубля, а в другом килограммовый пакетик стоит уже 32,4 рубля. Первой реакцией на новые ценники, естественно, было обматерить торговлю. Но, к сожалению, все в нашем Отечестве устроено не так уж просто. В чем довелось убедиться, поговорив с экспертом.

Собеседник “МК” является одним из крупнейших трейдеров на сахарном рынке и знает о положении дел со “сладкой смертью” в России, наверное, все. Естественно, по экономической составляющей, а не с физиологической точки зрения.

— Годовая потребность российского рынка сахара составляет примерно 5,5 млн. тонн. Из них от 3 до 3,5 млн. тонн мы производим из собственного сырья — сахарной свеклы. Еще от 2 до 2,5 млн. тонн — из импортируемого сахара-сырца.

На готовый белый сахар в России установлены высокие заградительные пошлины, и везти его никому невыгодно. Импортируют лишь экзотические сорта, но их доля ничтожна. Причем с января-февраля, когда свекловичный сахар постепенно потребляется, доля продукта, произведенного из сырца, на рынке растет. И с весны по сентябрь он уже доминирует и своей экономикой диктует цены.

Так, если в конце осени предприятия-производители отгружали тонну сахара по 14,5 тысячи рублей за тонну, с начала года отпускные цены поднялись уже до 20—20,5 тысячи рублей.

Следует осознавать, что и это не предел. По 20 тысяч рублей завод отпускает сахар из сырья, купленного до введения в декабре заградительных импортных пошлин на сырец. Если раньше импортер платил государству 140 долларов пошлины за тонну сырца, то с декабря по май ввоз каждой тонны сырца обойдется ему на 80 пошлинных долларов дороже. Как явствует из нехитрого арифметического подсчета, даже нынешние цены на сахар в рознице продержатся недолго.

$316 (нынешняя биржевая цена сырца) + $220 (импортная пошлина) + 10% НДС + $25 (фрахт, доставка до завода-переработчика) + $40 (стоимость переработки сырца в готовый сахарный песок). В лучшем случае себестоимость производства одной тонны сахарного песка сейчас эквивалентна 650 долларам. Или по нынешнему курсу 23 400 рублям.

Из тонны сырца выход сахара составляет примерно 97%. Прибавим еще эти проценты и получим, что отпускная цена сахарного песка даже в лучшем случае не может быть меньше 24 тысяч рублей. А ведь его от завода до торговой сети также нужно еще доставить. Не стоит сбрасывать со счетов и стоимость финансовых ресурсов, которые производители вынуждены брать на стороне, чтобы запустить весь технический процесс.

— При более дешевом долларе стоимость сахара, произведенного из сырца, была существенно меньше. Но рубль девальвировался как раз в тот период, когда промышленность переходила на импортное сырье. К тому же у нашей промышленности очень высокая себестоимость производства в силу технической отсталости предприятий. А доступность финансовых ресурсов сейчас гораздо ниже, чем в конце прошлого года, и многие предприятия стали реально плохо платить, — констатирует собеседник “МК”. И продолжает: — Я не стал бы утверждать, что отечественного свекловичного сахара в стране уже нет. Есть какое-то количество: у тех же аграриев, на складах у наиболее запасливых ритейлеров. Но они также не хотят пускать его в продажу по низким ценам, потому что все прекрасно знают: с началом сезона сахара из сырца этот продукт дорожает.

Поискать сырье подешевле или перейти в расчетах с Бразилией (основным поставщиком сырца в нашу страну) на какую-то другую валюту нереально. Сахар — мировой биржевой товар и торгуется, как и нефть, за доллары. А значит, стоимость сладкого на нашем столе впрямую зависит от поведения рубля. И не к абстрактной бивалютной корзине, а к реальному “зеленому”.

Так что после произошедшего подорожания сахара в ближайшее время стоит ожидать повышения цен на всю продукцию кондитерской промышленности. Впрочем, это ожидает практически всю ту продукцию нашего пищепрома, которая производится из импортного сырья. В одном из ближайших номеров “МК” вернется к этой теме.
Россиян не будет колбасить в кризис

С колбасы переходим на молоко,

картошку едим со шкуркой
(«Московский комсомолец» 25.02.2009)

^ ЕВА МЕРКАЧЕВА

Российские власти впервые официально признали, что россиянам придется экономить на еде. В рамках антикризисных мер Главный санитарный врач России Геннадий Онищенко и директор научно-исследовательского института питания РАМН Виктор Тутельян разработали рекомендации для народа — что, как и сколько есть в период финансовой нестабильности. Читаешь их — и думаешь: все это было бы смешно, когда бы не было так грустно.

Если вкратце, то россиян призвали не столько затягивать пояса, сколько рационально тратить деньги на еду. Кушать немного, но сытно и полезно, при этом готовить самим. Но обо всем по порядку. Первое — надо отказаться от мясных и рыбных деликатесов, особенно колбас.

“Сегодня максимальные “пищевые” расходы людей приходятся на колбасные изделия, — говорится в обращении чиновников. — Да и большинство населения воспринимают их не как закусочный продукт, а как эквивалент мяса. Меж тем в составе колбасы максимум 12—15% белка и 33—35% жира (!!!), тогда как в приготовленном мясе более 20% белка и только 8—10% жира. Следует иметь в виду, что именно мышечная ткань содержит легкоусвояемое железо и витамин В12 — именно этих незаменимых пищевых веществ в колбасах и сосисках значительно меньше”.

  Специалисты по питанию самого высокого ранга советуют россиянам налегать на все молочное. Ведь молоко, по их словам, это прекрасный белок, витамины А и В2 и кальций, которого нам всем так не хватает. Молочными продуктами можно и жажду утолить, и отлично (а главное — недорого и полезно) перекусить. Еще советуют не чистить картошку и варить ее в мундире. Так в ней сохранятся все витамины и минералы. Также рекомендуют отдавать предпочтение овощам и фруктам, хлебу из муки грубого помола, кашам на основе цельных зерен. И не приучать детей к сахару, жирным и мучным кондитерским изделиям. 

Есть среди рекомендаций и совсем уж оригинальные. Так, Онищенко и Тутельян убеждены: надо всегда руководствоваться принципом — приготовил и съел. Домохозяйки отлично знают, что дешевле и проще приготовить на 2—3 дня. Вообще власти теперь настаивают, чтобы люди больше времени проводили на кухне и возрождали кулинарные традиции. “Вспомните, когда в последний раз пекли пироги или блины, кто сумеет приготовить блюдо с тыквой, заливную рыбу или рыбу под маринадом, сварить кисель, холодец, заварной крем для домашнего пирожного и др.?” — советуют россиянам. 

Что на это скажешь? В стране, где каждая хозяйка давно умеет варить кашу из топора, такие советы читать довольно наивно. Одно утешает: чиновники наконец-то признали, что у нас кризис. Хотя бы на уровне желудков.
^ Москва вкусит плоды

девальвации
(«Деньги» № 07/09)
Согласно прогнозу главы департамента продовольственных ресурсов Москвы Александра Бабурина, по итогам первого квартала 2009 года цены на отдельные продукты питания, в основном импортные, могут вырасти почти на четверть. "Например, по говядине мы на 95% зависим от поставок из-за рубежа, и я не исключаю, что уже к марту цена на говядину повысится на 15-20%",— отметил чиновник, добавив, что цены могут повыситься и на животное масло, поскольку Москва на 80% зависит от его поставок из-за рубежа. "Чтобы предотвратить рост цен, мы увеличим объемы городского резерва по многим видам продуктов. Так, например, в нынешнем году объемы городского резерва по мясу и мясопродуктам будут увеличены в 10 раз, сахара — в четыре раза, животного масла — в 3,3 раза, зерна — в 1,5 раза, овощей — в два раза",— сообщил Бабурин. В то же время глава столичного департамента потребительского рынка и услуг Владимир Малышков пообещал, что изменения в ценниках коснутся не только продовольствия и алкоголя. "Даже стоимость услуг химчисток и прачечных вскоре вырастет. Пока они пользуются чистящими средствами, закупленными по старым ценам, но вскоре эти средства закончатся",— предрек чиновник. Также Малышков высказался и по поводу ресторанного бизнеса. "Думаю, что у нас ряд ресторанов преобразятся в столовые, и там будет "антикризисное" меню с недорогими блюдами,— сказал он.— Цены и ассортимент в них должен быть, как в столовой: допустим, вместо ухи из стерляди, уху будут готовить из более дешевой рыбы и т. д.". "Я думаю, что этот процесс уже идет, просто рестораторы пока не сознаются в этом",— сообщил глава департамента.

Как сейчас следует распоряжаться свободными деньгами? (%)

Сберегать — 44

Тратить — 35

Затрудняюсь ответить — 21

Опрос ФОМ, 2000 респондентов, февраль 2009 года.

^ Студенты получат отсрочку

от кредита
(«Деньги» № 07/09)
17 февраля Федеральное агентство по образованию и профильный комитет Госдумы объявили о разработке новых антикризисных мер в помощь высшей школе. Наряду с возможностью перевода с коммерческого отделения на бюджетное, о которой говорил президент РФ Дмитрий Медведев, студентам могут существенно понизить плату за обучение, разрешить отсрочку по выплатам и предоставить льготы по кредитованию. Таким образом, список студенческих льгот существенно расширяется. Глава Рособразования Николай Булаев сообщил о ведомственной рекомендации вузам снизить цену на обучение (сегодня в элитных вузах она достигает $10 тыс. в год). Цена на обучение должна будет фиксироваться в рублях, с тем чтобы в течение года студенты не оказывались жертвами плавающего курса. Вносить же плату за обучение студенты коммерческих отделений смогут с отсрочкой. Цены за обучение, признаются ректоры ведущих вузов страны, в последние годы были действительно раздутыми: их повышали в основном для отсева абитуриентов на наиболее популярные факультеты — экономики и юриспруденции. Глава профильного комитета Госдумы Григорий Балыхин уточнил, что вузы смогут по-прежнему устанавливать тарифы самостоятельно, однако отныне они должны быть привязаны к стоимости обучения студента на бюджетном месте (78 тыс. руб.). Госдума намерена расширить перечень мер по спасению образовательного кредитования новыми льготами — отменой поручительства при получении кредита и отсрочкой по его выплате до 10 лет. Также студенты получат компенсацию и при погашении процентов по кредиту: государство, как ожидается, возьмет на себя оплату до 70% ставки. Авторы предложений не скрывают, что они направлены не столько на поддержание вузовских бюджетов, сколько на сохранение спокойствия. "Это задача социально-политическая, а не финансовая",— заявил глава Рособразования.
^ Прием и выпуск российских студентов


Год

Прием (тыс. человек) (% выпускников)

2000

1292,5 (49,1)

2001

1461,6 (49,3)

2002

1503,9 (55,9)

2003

1643,4 (59,4)

2004

1659,1 (64,9)

2005

1640,5 (70,2)

2006

1657,6 (75,7)

2007

1681,6 (79,4)




Источник: Федеральное агентство по образованию.


^ Диплом без профессии
(«Ведомости» 25.02.2009)
Более половины выпускников вузов в России трудятся не по специальности, полученной в вузе. По указанным в дипломе специальностям и близким профессиям (например, когда инженер работает технологом, а учитель иностранных языков — переводчиком) работают 49,6%. А если подходить к соответствию полученного образования и нынешней работы более строго, то получится, что по специальности работают всего 37%.

Это результаты совместного исследования Высшей школы экономики (ВШЭ) и Росстата — аналитики сопоставили дипломы 28 500 работающих россиян из всех регионов страны с их нынешними профессиями. Конечно, во всем мире распространены случаи, когда карьера человека развивается не так, как он предполагал в студенческие годы. Но систематическое несовпадение образования и профессии — редкость. В Швеции не по полученной в институте профессии работают всего 18% дипломированных специалистов, во Франции и США — около четверти.

Несоответствие ведет к серьезным потерям. С 2003 по 2008 г. бюджетные ассигнования на одного студента в год выросли с 8500 руб. почти до 30 000 руб. В 2008 г. отечественные государственные и муниципальные вузы выпустили свыше 1,1 млн студентов. Если допустить, что каждый из них учился пять лет, а в среднем на каждого тратилось 20 000 руб., получается, что на обучение половины этих выпускников было потрачено 55 млрд руб. Но потери экономики от несоответствия диплома требованиям специальности не исчерпываются госсредствами. Есть еще деньги и время, потраченные на переподготовку и обучение на рабочем месте.

Массовый вынужденный переход инженеров и педагогов в менеджеры и торговые представители происходит по многим причинам. Отчасти дело в общем снижении качества российского высшего образования, из-за чего вчерашние выпускники не отвечают запросам работодателей. Еще одна причина — несоответствие объемов выпуска требованиям рынка. Некоторые полагают, что положение можно исправить созданием центров, которые смогут прогнозировать запросы экономики к краткосрочной и среднесрочной перспективе. В частности, министр образования Андрей Фурсенко недавно заявил, что экономисты, юристы, педагоги — это специальности, которые не обеспечивают нормальные рабочие места, «это дорога в никуда».

Однако результаты исследования показывают, что проблема сложнее, чем видится чиновникам.

Даже в странах со сложившейся рыночной экономикой центры, занятые планированием рынка труда, не всегда дают точные прогнозы (ну кто мог спрогнозировать нынешний кризис и его последствия?). Лояльность диплому значительно варьируется в зависимости от профессии. По данным исследования, 59% выпускников инженерных вузов работают не по специальности, чаще изменяют полученной специальности лишь выпускники сельхозвузов (66%). Наоборот, медики (76%), компьютерщики (72%), математики (64%), юристы и специалисты по общественным наукам (по 62%) чаще сохраняют верность диплому. Дипломированные инженеры чаще, чем обладатели дипломов по экономике или праву, работают в профессиях, где высшее образование не нужно. Отчасти это развитие ситуации 1990-х гг., когда инженеры, получившие высшее образование в советский период, были вынуждены осваивать малоквалифицированный труд. Но даже среди молодежи 26-35 лет, учившейся в постсоветский период, картина оказывается похожей.

Проблема, по мнению директора Центра трудовых исследований ВШЭ Владимира Гимпельсона, в чрезмерной узкости многих инженерных и сельскохозяйственных специальностей, сохранившихся с советских времен, что лишает вчерашних студентов значительного набора компетенций. Наоборот, на первый взгляд маловостребованные гуманитарные специальности позволяют студентам овладеть более широким набором навыков, необходимых для той или иной работы. Необходимо расширить границы профессий и специальностей в системе профессионального образования и стимулировать непрерывное обучение и повышение квалификации работников на протяжении всей трудовой жизни.






^ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ





Постановление Конституционного Суда

Российской Федерации

по делу о проверке конституционности

части 1 статьи 5 Федерального закона

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» в связи с запросом Автозаводского

районного суда города Тольятти Самарской области
город Санкт-Петербург

6 февраля 2009 года

(«Российская газета» 25.02.2009)
Конституционный Суд Российской Федерации в составе председательству­ющего — судьи СП. Маврина, судей Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, СД. Князе­ва, А.Л. Кононова, Л.О. Красавчиковой, Ю.Д. Рудкина, А.Я. Сливы, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

с участием судьи Автозаводского районного суда города Тольятти Самар­ской области СБ. Клюева, постоянного представителя Государственной Думы в Конституционном Суде Российской Федерации А.Н. Харитонова, представи­теля Совета Федерации—доктора юри­дических наук Е.В. Виноградовой, пол­номочного представителя Президента Российской Федерации в Конституцион­ном Суде Российской Федерации М.В. Кротова,

руководствуясь статьей 125 (часть 4) Конституции Российской Федерации, пунктом 3 части первой, частями третьей и четвертой статьи 3, пунктом 3 части второй статьи 22, статьями 36, 74,86, 101,102 и 104 Федерального конститу­ционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации»,

рассмотрел в открытом заседании дело о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по времен­ной нетрудоспособности, по беремен­ности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхова­нию».

Поводом к рассмотрению дела явил­ся запрос Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской облас­ти. Основанием к рассмотрению дела явилась обнаружившаяся неопределен­ность в вопросе о том, соответствуют ли Конституции Российской Федерации оспариваемые в запросе законоположе­ния.

Заслушав сообщение судьи-доклад­чика Ю.Д. Рудкина, объяснения предста­вителей сторон, выступления полномоч­ного представителя Правительства Рос­сийской Федерации в Конституционном Суде Российской Федерации М.Ю. Барщевского, приглашенных в заседание представителей: от Министерства здра­воохранения и социального развития Российской Федерации — Т.В.Юрье­вой, от Верховного Суда Российской Федерации — заместителя Председате­ля Верховного Суда Российской Феде­рации В.Н. Соловьева, от Генерального прокурора Российской Федерации — Т.А. Васильевой, от Фонда социального страхования Российской Федерации — Г.А. Орловой, исследовав представлен­ные документы и иные материалы, Кон­ституционный Суд Российской Федера­ции

установил:

1. В соответствии с частью 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении посо­биями по временной нетрудоспособнос­ти, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социально­му страхованию» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается гражданам, подлежащим обязательно­му социальному страхованию, в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, необходимос­ти осуществления ухода за больным членом семьи, карантина застрахован­ного лица либо ребенка в возрасте до 7 лет или другого члена семьи, признан­ного в установленном порядке недееспособным, осуществления протезирова­ния по медицинским показаниям в ста­ционарном специализированном учреж­дении, долечивания в санаторно-курор­тных учреждениях непосредственно после стационарного лечения.

Со ссылкой на приведенные законо­положения мировой судья судебного участка № 1 Автозаводского района города Тольятти Самарской области отказал в удовлетворении исковых тре­бований гражданина М.А. Ермолова о взыскании пособия по временной нетру­доспособности к ОАО «АВТОВАЗ», не оплатившему выданный истцу в связи с болезнью и стационарным лечением его супруги Е.Г. Ермоловой листок нетру­доспособности по уходу за здоровым ребенком (сыном в возрасте одного года). Свой отказ мировой судья моти­вировал тем, что законом установлен исчерпывающий перечень случаев обес­печения застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности, и осуществление отцом ухода за здоро­вым ребенком в связи с болезнью его матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в число таких случаев не входит.

Автозаводский районный суд города Тольятти Самарской области, в произ­водстве которого находится апелляци­онная жалоба М.А. Ермолова на решение мирового судьи, просит признать не соответствующей Конституции Россий­ской Федерации часть 1 статьи 5 Феде­рального закона «Об обеспечении посо­биями по временной нетрудоспособнос­ти, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социально­му страхованию», которая, по мнению заявителя, не предусматривая—в отли­чие от ранее действовавшего регулиро­вания — выплату пособия по временной нетрудоспособности отцу (или другому члену семьи) ребенка в возрасте до полутора лет в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, лишает тем самым отца ребенка равного с матерью права на вос­питание и заботу о детях (статьи 38 и 39 Конституции Российской Федерации), а также — в нарушение статьи 55 (часть 2) Конституции Российской Федерации — отменяет право отца на социальное обеспечение для воспитания детей, которое было закреплено в норматив­ных правовых актах Союза ССР, т.е. до принятия названного Федерального закона.

Таким образом, часть 1 статьи 5 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспо­собности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» является предметом рассмотрения Конституци­онного Суда Российской Федерации по настоящему делу постольку, поскольку ею не предусматривается возможность назначения и выплаты пособия по вре­менной нетрудоспособности отцу (или другому члену семьи) ребенка в возрас­те до полутора лет в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

2. Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная подде­ржка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государствен­ные пособия и иные гарантии социаль­ной защиты (статья 7, часть 2); мате­ринство и детство, семья находятся под защитой государства, забота о детях, их воспитание — равное право и обязан­ность родителей (статья 38, части 1 и 2).

Право детей на особую заботу и помощь провозглашено Всеобщей декларацией прав человека и наряду с принципом приоритета интересов и бла­госостояния детей во всех сферах жизни государства закреплено Конвенцией о правах ребенка(одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20 ноября 1989 года), установившей, что родители несут основную ответственность за воспита­ние и развитие ребенка, интересы кото­рого являются предметом их основной заботы, и что государства —участники Конвенции в целях содействия реализа­ции изложенных в ней прав ребенка оказывают родителям и законным опекунам надлежащую помощь, в том числе через систему социального обеспечения и социального страхования, в выполнении ими своих обязанностей по воспитанию детей и созданию соответствующих материальных условий для их развития (статьи 18,26 и 27).

Ориентируя национальное законода­тельство в области социального обеспе­чения на создание соответствующих правовых механизмов, Международная организация труда считает необходи­мым принимать во внимание потребнос­ти работающих граждан, члены семей которых нуждаются в уходе, с тем чтобы эти граждане могли осуществлять свое право на труд, не подвергаясь дискри­минации и, насколько возможно, гармо­нично сочетая профессиональные и семейные обязанности (пункт 2 статьи 1, пункт 1 статьи 3, статьи 4 и 9 Конвенции МОТ 1981 года № 156 «О равном обра­щении и равных возможностях для тру­дящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями»),

3. Конституция Российской Федера­ции гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кор­мильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Федеральный законодатель, реали­зуя предоставленные ему статьями 71 (пункт «в»), 72 (пункты «б», «ж» части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российс­кой Федерации полномочия, определил случаи (социальные страховые риски), с которыми связано осуществление граж­данами конституционного права на социальное обеспечение в системе обя­зательного социального страхования, и установил в рамках специального пра­вового регулирования соответствующих отношений принципы, правила и осо­бенности различных видов обеспечения по обязательному социальному страхо­ванию.

3.1. Страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособ­ности предоставляется, согласно Феде­ральному закону от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», при наступ­лении такого социального страхового риска, как временная нетрудоспособ­ность (подпункт 2 пункта 1 статьи 7, под­пункт 5 пункта 2 статьи 8). Условия, раз­меры и порядок обеспечения этим посо­бием определяются Федеральным зако­ном «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подле­жащих обязательному социальному страхованию».

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconАдминистрации города красноярска приказ
...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconМетодические рекомендации по проведению творческого конкурса по автомодельному...
Популяризация технического творчества среди детей отдыхающих в летних загородных лагерях

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconПриказ «19» апреля 2013 г. №349-о ханты-Мансийск Об обеспечении комплексной...
«О подготовке муниципальных учреждений к летней оздоровительной кампании 2013 года», в связи с подготовкой к летней оздоровительной...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconРазъяснения о применении детских удерживающих устройств
По данным всемирной организации здравоохранения использование детских удерживающих устройств (далее дуу) в транспортных средствах...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconТрадиционно, на протяжении ряда лет важнейшей отраслью экономики...
В автомобильной индустрии задействованы смежные отрасли: сталелитейная, химическая и нефтехимическая, резинотехническая, электротехническая...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconПамятка для родителей о мерах по обеспечению безопасности детей во время летних каникул
С началом летних каникул, у Ваших детей увеличивается количество свободного времени, которое они часто проводят без должного контроля...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconЖилищно-коммунальное хозяйство
Жилищный комплекс города насчитывает 1 359 жилых домов, общей площадью 3 788,6 тыс кв м, частный сектор составляет 2 739 жилых домов....

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconИнформационно-аналитическая записка
Тюкалинский район Омской области расположен в 140 км севернее г. Омска. Площадь района составляет 6,4 тыс кв км, это занимает 4,6%...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconРеспублики Марий Эл 6 887,37 тыс рублей»; позицию «Показатели результативности...
Республики Марий Эл) 97 061,84 тыс рублей (при условии ее выделения из федерального бюджета), средства республиканского бюджета Республики...

В детских летних лагерях отдохнут более 22 тыс ребят iconО программе демографического развития свердловской области на период до 2025 года
Численность постоянного населения Свердловской области по состоянию на 1 января 2007 года составила 4399,7 тыс человек, в том числе...


авто-помощь


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
auto-ally.ru
<..на главную