Российский университет дружбы народов
Экономический факультет
Кафедра менеджмента и маркетинга
Материалы
I Всероссийской научно-практической конференции
«Менеджмент и маркетинг: современные тенденции развития
теории и практики»
30 – 31 октября 2008 года
Москва
Российский университет дружбы народов
Экономический факультет
Кафедра менеджмента и маркетинга
Материалы
I Всероссийской научно-практической конференции
«Менеджмент и маркетинг: современные тенденции развития
теории и практики»
30 – 31 октября 2008 года
Москва
Утверждено РИС
Ученого совета
Российского университета
дружбы народов
Менеджмент и маркетинг: современные тенденции развития теории и практики: Материалы I Всероссийской научно-практической конференции, 30-31 октября 2008 г. - М.: РУДН, 2008. – 652 с.
^ Авсянников Н.М., Бурчакова М.А., Гончаров А.И., Елбаев Ю.А., Зверев А.Ф., Малышева Л.Г., Пахомов А.П., Пухлянко М.Е., Сардарян А.Р., Хожемпо В.В., Чернова В.А.
В сборник материалов конференции включены статьи и тезисы, подготовленные представителями научной общественности, преподавателями вузов, руководителями компаний, специалистами-практиками, студентами, аспирантами и молодыми учеными.
Издание предназначено для студентов, аспирантов, молодых ученых экономических специальностей, преподавателей вузов, руководителей компаний и всех, кто интересуется вопросами менеджмента, маркетинга и социально-ориентированного управления.
© Коллектив авторов, 2008
© Издательство Российского университета дружбы народов, 2008
СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ……………………………………………..15
СЕКЦИЯ 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА…………….16
^ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА В РОССИИ…………………………………………………….16
Бастрикова А.А., Валеева А.Ф. ВЕНЧУРНЫЙ БИЗНЕС В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ………………..23
Беляев А. В. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РУКОВОДИТЕЛЯМ В УСЛОВИХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ……………...33
Беляев А. В. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ…………………...36
^ ЯВЛЕНИЕ «ДАУНШИФТИНГА» В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ………………………..42
Бурчакова М.А. ОРИЕНТАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ…………………………………………………..46
^ АУТСОРСИНГ – ИНСТРУМЕНТ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА………………………57
Гончаров А.И., Елбаев Ю.А., Киящук Т.В. К ПРОБЛЕМЕ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ СТУДЕНТОВ-МЕНЕДЖЕРОВ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………..62
^ ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………………………...73
Емельянов О.В. ФЕНОМЕН ДОЛЖНОСТНОГО НАСЛЕДСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ В ЛИДЕРСТВЕ……….82
^ Актуальные проблемы реформы
вузовского образования в современной России: взгляд со стороны бизнеса……………..87
Исаева И.Э. ИННОВАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ………………………………………..........100
^ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ СУЩЕСТВЕННОЕ ВЛИЯНИЕ НА ИХ ФИНАНСОВУЮ УСТОЙЧИВОСТЬ………………………107
^ КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК КАК МЕТОД ПОВЫШЕНИЯ СПЛОЧЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА………………………………………………111
Киящук А.А. ОВЛАДЕНИЕ ОФИЦИАЛЬНО-ДЕЛОВЫМ СТИЛЕМ КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ФОРМИРОВАНИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРОВ…………………………117
^ РАЗВИТИЕ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ В ХОДЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОГРАММЕ «МЕНЕДЖМЕНТ В ХХI ВЕКЕ»…………………………..123
^ Характеристики менеджера по инновациям……………………………………………..138
|
