Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я






Скачать 470.22 Kb.
НазваниеДиректора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я
страница1/5
Дата публикации01.01.2014
Размер470.22 Kb.
ТипДокументы
auto-ally.ru > Право > Документы
  1   2   3   4   5







Утверждено

Приказом за № ______

директора МБОУ « Болугурская СОШ» муниципального района «Амгинский улус (район)» РС(Я

________________А.П. Михайлов.

от «10» декабря 2013 г.



Положение

об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Болугурская средняя общеобразовательная школа» муниципального района « Амгинский улус (район)» РС(Я) (в новой редакции)
^ Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников
МБОУ «Болугурская СОШ» (далее – Учреждение) Амгинского улуса (далее - Положение) разработано в соответствии с нормативными правовыми актами:

  • Федеральным законом от 08 мая 2010 года №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

  • Постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия):

- от 18 сентября 2008 года № 372 «О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений»;

-от 30 августа 2012 года №383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы».

  • Приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ:

- от 5 мая 2008г. № 216н «Об утверждении квалификационных групп должностей работников образования»;

- от 5 мая 2008г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»;

- от 29 мая 2008г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;

- от 29 мая 2008г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;

  • Приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

- от 30 сентября 2008г. № 522-ОД «Об утверждении рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений»;

- от 6 октября 2008 года № 537-ОД «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих»;

- от 14 октября 2008 года № 563-ОД « Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в сельской местности и арктических улусах (районах)»;

- от 3 декабря 2008 года № 683-ОД «О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)».

  • Приказами Министерства образования Республики Саха (Якутия):

- от 29.10.2012 г. № 01-16/4920 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных МО РС(Я)».

- от 27.12.2012 г. «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных МО РС(Я)».

- от 18 января 2013 г. № 01-16/83 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия)».

  • Постановлениями МР «Амгинский улус (район)» Республики Саха (Якутия):

- от 12.11. 2012 г. № 468 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Амгинского улуса»

- от 16.01.2013 г. № 12 и от 28.01.2013 г. № 25 «О внесении изменений в Постановление Главы МР «Амгинский улус (район)» № 468 от 12.11.2012 г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Амгинского улуса».

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия):

- предоставленных государственным бюджетным учреждениям в виде субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ);

- централизованных главным распорядителем средств и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы.

1.3.Настоящее Положение включает в себя:

  • стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час) для педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс;

  • размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

  • повышающие коэффициенты к окладам;

  • виды, критерии установления и размеры выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);

  • виды, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);

  • условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителя, главных бухгалтеров;

      • другие вопросы оплаты труда

1.4. Перечень должностей отнесенных к профессиональной квалификационной группе:

  • 1.4.1. К административно-управленческому персоналу относятся лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую тарифно-квалификационным характеристикам по должности, выполняющие функции руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений, главных бухгалтеров.

  • 1.4.2. К педагогическим работникам относятся лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую тарифно-квалификационным характеристикам по должности в соответствии с перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников.

  • 1.4.3. Отнесение работников к профессионально-квалификационным группам учебно-вспомогательного персонала, общеотраслевым профессиям специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих производится в соответствии с приказами Минздравсоцразвития Российской Федерации об утверждении профессиональных квалификационных групп.

1.5. Условия оплаты труда, включая размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладам, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.7. Фонд оплаты труда в учреждении формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников, размеров субсидий, предоставленных бюджетным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием образовательных услуг (выполнением работ).

Штатное расписание и тарификационный список утверждаются руководителем учреждения в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда и включают в себя все должности работников данного учреждения.

Размеры повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждением в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда.

^ 2. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, по модельной методике.

Настоящий порядок распространяется на педагогических работников непосредственного осуществляющих учебный процесс, за исключением педагогических работников осуществляющих индивидуальное обучение на дому по медицинским показаниям.

2.1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения формируется с Законом РС(Я) от 18.06.2009 г. № 717-3 № 321-IV «О нормативах финансирования расходов на обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях».

2.2. При распределении фонда оплаты труда отдельно выделяется фонд оплаты труда учителей, ведущих занятия с учащимися на дому.

2.3. Общая часть ФОТ обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника, исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах(часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.

За счет средств общей части ФОТ педагогического персонала осуществляющего учебный процесс производится выплата за приоритетность предмета, за квалификационную категорию педагога, деление классов на группы.

Стоимость бюджетной образовательной услуги ( руб/ученико-час) рассчитывается образовательным учреждением самостоятельно в пределах объема средств, рассчитанного по нормативу. Ее значение меняется из года в год.

^ 2.4. За счет средств специальной части оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, производится выплата:

- доплат компенсационного характера за работу с неблагоприятными условиями труда;

- компенсационных выплат за выполнение работы не входящей в круг основных обязанностей работников;

- надбавок за педагогический стаж работы (выслуга лет);

-доплат за наличие ученой степени, почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия;

- за работу в режиме эксперимента;

- за работу в сельской местности;

- за работу в классах с углубленным изучением отдельных предметов по профилю углубления.

- повышающего коэффициента молодым специалистам, осуществляющим учебный процесс;

-персонального повышающего коэффициента.

2.5. Заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс состоит из оклада, доплат, надбавок, премии по результатам работы.

2.6. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

, где:

О - оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;

О1 - оклад педагога на часы;

q – сумма повышающих коэффициентов



- расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

- коэффициент деления на группы;

П - количество часов по предмету фактически в неделю в каждом классе;

^ 4,34 – количество недель в месяце.

, где

Ккв – повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

Кприор -- повышающий коэффициент за приоритетность предмета;

2.7.Сумма доплат рассчитывается по следующей формуле:

, где

Д – сумма доплат;

О – оклад педагога осуществляющего учебный процесс;

вi – повышающие коэффициенты;

аj – доплаты, установленные в абсолютной сумме

2.8. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Зб = (О+Д) х РР

Зб – базовая заработная плата педагога;

О – оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;

^ Д - сумма доплат;

РР – выплаты по районному регулированию.

2.9. Расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (стоимость 1 ученико-часа) рассчитывается 1 раз в год по состоянию на 1 сентября определяется по следующей формуле:

, где

- расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

«ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс;

Kср.кат. – коэффициент средней квалификационной категории по учреждению, который рассчитывается как частное от деления суммы коэффициентов за квалификационную категорию учителей по учреждению на фактическое количество учителей».

- количество учащихся в первых классах и т.д.;

- количество часов за год по учебному плану в первых классах и т.д.;

245 - количество дней в учебном году;

^ 365 - количество дней в календарном году;

2,5 – выплаты районному регулированию.

Максимальная учебная нагрузка не может превышать норм, установленных санитарными правилами и нормами. В норму рабочего времени и стоимость бюджетной образовательной услуги применяемыми образовательным учреждением при исчислении заработной платы педагогических работников входит аудиторная и отдельные виды неаудиторной занятости.

2.10. ОУ самостоятельно определяет необходимость приоритетности предмета в зависимости от специфики образовательной программы и учебного плана. Повышающий коэффициент за приоритетность предмета устанавливается в следующих размерах: 1 группа(не более 25 % общего количества предметов)- 1,15; 2-я группа (не более 10 % общего количества предметов) – 1,10; 3-я группа-1,00. Преподавание предметов в каждом из 1-4 классов считается как отдельный предмет и относится к 1 группе.

2.11. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс, устанавливается в следующих размерах:

1,70 – высшая квалификационная категория;

1,40 – первая квалификационная категория;

1,15 – вторая квалификационная категория;

1,15 – соответствие занимаемой должности.

2.12. Коэффициент, учитывающий деление класса на группы при обучении по отдельным предметам ( технология, физическая культура, информатика, иностранный язык, русский язык) устанавливается в следующих размерах:

1,0 – если класс не делится на группы;

2,0- при количестве учащихся в группах до 7 человек;

1,78 – при количестве учащихся в группах 8 человек;

1.56 – при количестве учащихся в группах 9 человек;

1,5 - при количестве учащихся в группах 10 и более человек.

2.13. Компенсационные выплаты за выполнение работы, не входящей в круг основных обязанностей работников:

Наименование доплаты

Размер ( в руб.)

За классное руководство: (В классах с количеством учащихся менее половины установленной нормы оплата производится в размере 50%).


750

За заведование учебными кабинетами

500

За заведование учебными мастерскими

550

За проведение внеклассной работы по физ. воспитанию за 1 секцию (2 ч. в нед)

550

За заведование пришкольным участком

550

За заведование методическими объединениями

450

Повышающий коэффициент за проверку письменных работ:

Наименование учебного предмета

Размер

Начальные классы

0,15

Русский язык и литература

0,15

Якутский язык и литература

0,15

Математика

0,15

Химия

0,10

Физика

0,10

Биология

0,10

География

0,10

История

0,10

Обществознание

0,10

Информатика

0,10

Черчение

0,10

Иностранный язык

0,10

Повышающий коэффициент учителям русского языка и литературы за работу в классах и группах с нерусским языком обучения - 0,15

2.14. Педагогическим работникам устанавливается повышающий коэффициент за работу в сельской местности - 0,15.

2.15. Повышающий коэффициент за педагогический стаж педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс, устанавливается в следующих размерах:

Педагогический стаж

Размер ( в %)

От 0 до 5 лет

0,10

От 5 до 10 лет

0,15

От 10 до 15 лет

0,20

Свыше 15 лет

0,25

2.16. Повышающий коэффициент молодым специалистам, осуществляющим учебный процесс, имеющим педагогический стаж от 0 до 3 лет, устанавливается в размере до 0,15. Его выплата прекращается с момента прохождения специалистом обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности, либо по достижении педагогического стажа 3 года.

2.17. Выплаты за наличие ученой степени, почетных званий, профессиональных знаков отличия устанавливаются в следующих размерах:

Наименование выплаты

Размер ( в рублях)

За профессиональные знаки отличия Российской Федерации и РС(Я)

320

За почетные звания Российской Федерации и Республики Саха (Якутия)

690

Отраслевой (ведомственный) знак отличия

320

За ученую степень: кандидат наук

доктор наук

520

1200

При наличии у работника почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого знака отличия выплата применяется по одному ( максимальному) основанию.

Лицам, имеющим одновременно почетные звания, знаки отличия и ученую степень, выплаты устанавливаются отдельно как за звание, так и за ученую степень.

Данные выплаты устанавливаются в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени, почетного звания, знака отличия.

2.18. Педагогическому работнику, осуществляющему учебный процесс, может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения финансовыми средствами. Максимальный размер коэффициента - 2,0 к окладу педработника.

2.19. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий по указанным выше причинам.

2.20.С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.

2.21. В целях поощрения работникам выплачиваются премии, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

2.22. Схема распределения фонда оплаты труда по модельной методике указана в приложении №5 к настоящему Положению.

При несоблюдении учреждением рекомендуемого соотношения фонда оплаты труда учителей и прочего персонала (АУП, педагогического персонала, УВП, обслуживающего персонала и пр.), соотношения общей и специальной части фонда оплаты труда учителей, для определения расчетной стоимости бюджетной образовательной услуги принимается фактический объем фонда оплаты труда прочего персонала (АУП, педагогического персонала, УВП, обслуживающего персонала и пр.), фактический объем специальной части фонда оплаты труда учителей в пределах фонда оплаты труда сформированного в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 18.06.2009 717-З № 321-IV «О нормативах финансирования расходов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях».
  1   2   3   4   5

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconОтче т главы муниципального района "Абыйский улус (район)" Никулина Михаила Гаврильевича
Главным политическим событием года стали выборы депутатов Государственного Собрания (Ил-Тумэн) рс(Я) и выборы Главы муниципального...

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconО проделанной работе мбоу «сош №1 С. Шаран муниципального района...

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconСтратегия социально экономического развития муниципального образования...
Стратегия социально – экономического развития муниципального образования «оймяконский улус (район)»

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconПриложение 19 к приказу директора мбоу сош №20 от 31. 08. 2013г....
Российской Федерации и Московской области по вопросам безопасности дорожного движения, руководящими документами комитета образования...

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconПубличный доклад директора мбоу сош №74 г. Ижевска
Мбоу сош №74 г. Ижевска муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconПрограмма мероприятий по антикоррупционной пропаганде в мбоу «Стародрожжановская...
Мбоу «Стародрожжановская сош №1» Дрожжановского муниципального района рт на 2011-2015 учебный год

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconПрограмма социально-экономического развития муниципального района...
Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconМбоу «сош п. Целинный Перелюбского муниципального района Саратовской...
Мбоу «сош п. Целинный Перелюбского муниципального района Саратовской области»

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconУлусный (районный) совет муниципального района «усть-алданский улус (район)» решение
О внесении изменений и дополнений в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования

Директора мбоу «Болугурская сош» муниципального района «Амгинский улус (район)» рс(Я iconМо «Анабарский национальный (долгано-эвенкийский) улус (район)» Республики...
Материалы по обоснованию схемы о территориальном планировании муниципального района


авто-помощь


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
auto-ally.ru
<..на главную