Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае






Скачать 246.76 Kb.
НазваниеМеры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае
Дата публикации04.01.2014
Размер246.76 Kb.
ТипДокументы
auto-ally.ru > Физика > Документы
Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций

в Краснодарском крае
Сводная информация о созданных в Краснодарском крае УЦПК

В стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2020 года (утв. Законом Краснодарского края от 29 апреля 2008 г. №1465-КЗ) рассматриваются меры, направленные на развитие следующих секторов экономики края: энергетика, агропромышленный комплекс, транспорт, связь, строительство, санаторно-курортный и туристический комплексы и т.д.

Подготовка к проведению в г. Сочи XXII зимних Олимпийских игр и XI зимних Параолимпийских игр 2014 года формирует потребность в переводе всех отраслей экономики на более высокий уровень.

Эти изменения приводят к увеличению спроса на высококвалифицированные кадры, которые владеют новыми инновационными технологиями и умеют работать на современной высокотехнологичном оборудовании.

Регламентирующими документами для создания УЦПК являются приказ департамента образования и науки Краснодарского края от 01.03.2012 года и приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 21.01.2013 года № 281 «Об образовании структурных подразделений центр сертификации профессиональных квалификаций выпускников, учебный центр профессиональных квалификаций, центр дистанционного обучения на базе государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Краснодарского края».

Для обеспечения отраслей экономики края в рабочих кадрах с учетом потребностей регионального рынка труда и на основе реализации программ профессионального обучения на базе учреждений среднего профессионального образования - ГБОУ СПО Гулькевичский строительный техникум и ГБОУ СПО «Краснодарский политехнический техникум» созданы МЦПК (УЦПК) по профессиям и специальностям УГС «Металлургия, машиностроение, металлообработка», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Архитектура и строительство» и «Сельское и рыбное хозяйство».

Создание центра по направлению «энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» нацелено на решение проблемы дефицита рабочих профессий в области энергетики не только для ведущих энергетических организаций, но для строительных компаний; агропромышленного комплекса; сферы ЖКХ и обслуживания населения; нефтяных компаний, занимающихся разработкой и реализацией нефтяной продукции; быстро развивающегося торгового комплекса. По данным ведущих предприятий Краснодарского края в области энергетики в настоящее время нехватка специалистов составляет 10%. Наличие у создаваемого центра профессиональных квалификаций современной учебной материальной базы позволяет реализовать программы профессионального обучения для ведущих организаций и предприятий г. Краснодара и Краснодарского края, таких как ОАО «Кубаньэнерго», Краснодарские электросети, Агропромышленный строительный комбинат «Гулькевичский», ОАО «Блок», «Северокавказский завод стальных конструкций», ЗАО «Железобетон», которые являются стратегическими партнёрами ГБОУ СПО «Гулькевичский строительный техникум» КК и ГБОУ СПО «Краснодарский политехнический техникум» КК.

С увеличением потребности энергетической отрасли в квалифицированных рабочих, наблюдается рост числа молодых людей, желающих получить профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Причём тенденция роста числа желающих получить подготовку по данной профессии не уменьшается, а наоборот возрастает.

Актуальность задачи создания УЦПК связана с решением ряда проблем:

  • необходимостью формирования с работодателями новых механизмов взаимодействия и управления образовательным процессом подготовки специалистов для инновационных предприятий и организаций всех форм собственности;

  • отсутствием кадров, способных адаптироваться к изменениям производства, требованиям рынка труда, способных включиться в производственную деятельность;

  • необходимостью разработки инновационных образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и современными производственными технологиями;

  • необходимостью разработки новых технологий и методик по подготовке бизнес - команд для реализации проектов инновационных предприятий, организаций всех форм собственности;

  • развитием учебно-производственной инфраструктуры с целью освоения студентами и внедрения в производство современных производственных технологий, ресурсо- и энергосберегающих технологий, информационно-коммуникационных и образовательных технологий (на основе интеграции образования и производства);

  • необходимостью повышения уровня и эффективности научной, образовательной, информационной, инновационной и производственной деятельности в сфере АПК, внедрения передовых научных разработок и достижений передовой практики в производство;

  • необходимостью повышения профессиональной компетентности сотрудников образовательного учреждения.

По оценкам специалистов края, главным инструментом для достижения поставленных целей должна стать принципиально новая организация образовательного процесса, позволяющая наряду с традиционной подготовкой специалистов осуществлять целевую подготовку для высокотехнологичных предприятий. Инновационные программы профессионального обучения предполагают новое содержание, согласованное с работодателем.

Ожидаемые результаты деятельности МЦПК (УЦПК) Краснодарского края могут быть определены следующим образом:

- реализация новых образовательных программ, согласованных с работодателем с учетом современных производственных технологий;

- формирование образовательной среды в соответствии с требованиями рынка труда, с расширением форм участия бизнес-сообществ;

- модернизация образовательного процесса и материально-технической базы образовательного учреждения с учётом темпов технико-технологического развития производства энергетической отрасли;

- реализация профессионального обучения и расширение возможности для обучения различным возрастным группам населения;

- повышение эффективности образовательного процесса путем внедрения современных педагогических, информационных и производственных технологий;

- увеличение объёма реализации программ курсовой подготовки, переподготовки, повышения квалификации (сокращённый курс обучения);

- тиражирование рекомендаций и материалов, полученных в ходе реализации МЦПК (УЦПК), для использования их другими образовательными учреждениями;

- увеличение на 30% числа выпускных квалификационных работ с реальной тематикой высокотехнологичных предприятий.

В ходе реализации МЦПК (УЦПК) будут разработаны рекомендации по созданию новых учебных планов, внедрению системы индивидуальных образовательных траекторий, составлению программ повышения квалификации и переподготовки в условиях инновационного производства.

^ Сводная информация о деятельности созданных МЦПК (УЦПК) Краснодарского края



^ Наименование МЦПК (УЦПК)

Количество обученных за период с 2012 по 15.08.2013

Всего

(чел.)

В том числе:

По програм

мам профессионального обучения

По программам перепод готовки

По программ мам повыше ния квалифи кации

^ По заявкам службы занятости

По договорам с предприятиями

По договорам с физ. лицами

Иное (указать)

Сварочное производство

78

-

60

18

-

-

78

-

Энергетика

130

130

-

-

-

-

-

-

^ Информация о созданных/создаваемых планируемых к созданию МЦПК в Краснодарском крае

Год

Наименование

МЦПК (УЦПК)

Учредитель

Механизм создания (см. примечание)

Наименование организации, в структуре которой создан МЦПК (УЦПК)

Город, населенный пункт, в котором расположен МЦПК (УЦПК)

Отрасль(и) экономики (в произвольной формулировке), для которой(ых) осуществляется подготовка кадров на базе МЦПК (УЦПК)

Объем финансирования мероприятий по созданию МЦПК (УЦПК) в разрезе источников финансирования:

Бюджет субъекта Российской Федерации

Средства работодателей

Средства ОУ

Созданные МЦПК

2012

МЦПК (УЦПК) по подготовке кадров для сварочного производства

Министерство образования и науки КК

СП

ГБОУ СПО ГСТ КК

Гулькевичи

Машиностроение и материалообработка

1 350,00

150,0

100,0

2013

МЦПК (УЦПК) по подготовке кадров в области энергетики

Министерство образования и науки КК

СП

ГБОУ СПО КПТ КК

Краснодар

Энергетика

1 393,7

300,0

500,0

Создаваемые/планируемые к созданию МЦПК

2013

МЦПК (УЦПК) по подготовке кадров для сельского хозяйства (виноградарства)

Министерство образования и науки КК

СП

ГБОУ НПО ПУ № 63 КК

Динской район

Сельское хозяйство (виноградарство)

1,261,7







2014

МЦПК (УЦПК) по подготовке кадров для железнодорожного транспорта

Министерство образования и науки КК

СП

ГБОУ НПО ПУ № 36 КК

г. Новороссийск

Железнодорожный транспорт










2015




























2016





























Способы комплектования групп, источники финансирования обучения и количество обучаемых в УЦПК по подготовке кадров для сварочного производства ГБОУ СПО «Гулькевичский строительный техникум» Краснодарского края

Способ комплектования групп

Объем финансирования по состоянию на 15.08.2013г., (тыс.руб.)

Количество обучаемых по состоянию на 15.08.2013г.

(чел.)

Количество трудоустроившихся после завершения обучения по состоянию на 15.08.2013 г.

(чел.)

Договоры со службой занятости

-

-

-

Договоры с предприятиями на оказание образовательных услуг

-

-

-

Договоры с физическими лицами на оказание образовательных услуг

560

78

70

Другое (указать)

-

-

-


Раздел 2.

2.1.Краткая характеристика деятельности УЦПК по подготовке кадров для сварочного производства на базе ГБОУ СПО Гулькевичский строительный техникум» Краснодарского края

Дата создания - апрель 2012г.

УЦПК по подготовке кадров для сварочного производства создан в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования ( ГБОУ СПО) Гулькевичский строительный техникум» Краснодарского края. Учредителем УЦПК является Министерство образования и науки Краснодарского края.

Организационно-правовой механизм создания УЦПК- создание нового структурного подразделения.

В соответствии с Положением задачами и видами деятельности УЦПК

являются :

- обеспечение различных отраслей экономики Краснодарского края в рабочих кадрах с учетом потребностей регионального рынка труда посредством реализации программ профессионального обучения, повышение качества и доступности профессиональной подготовки по профессии «Сварщик» (электросварочные и газосварочные работы), связанной с освоением современных производственных технологий, соответствующих тенденциям развития передовых предприятий Краснодарского края;

- определение статуса МЦПК (УЦПК) по профессии «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)»;

- разработка стратегии взаимодействия и плана совместной деятельности с работодателями и социальными партнёрами;

- модернизация учебно-материальной базы техникума в соответствии с условиями современного производства, требованиями работодателей;

- обеспечение кадровых, учебно-методических и технологических условий для формирования высокого уровня профессиональной подготовки.

- мониторинг результатов деятельности МЦПК (УЦПК) по профессии «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)»;

- развитие связей с другими образовательными учреждениями;

- распространение материалов и рекомендаций о деятельности МЦПК (УЦПК) по профессии «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)»;

- создание модели специалиста по профессии «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)» в соответствии с современными требованиями к профессиональной деятельности, существующей нормативно-правовой базы, рекомендациями работодателей.
Организационная структура УЦПК представлена на схеме:




Координационный совет ИОП (стратегические партнеры)




Руководитель УЦПК

(Зам. директора по УПР техникума)













































Заведующий мастерскими




Научно-методическая служба




Аттестационная комиссия





Основными партнёрами МЦПК (УЦПК) выступают министерство образования и науки Краснодарского края, департамент труда и занятости населения Краснодарского края, центр занятости населения Гулькевичского района, ООО «ЭкоЮг-Транс», ОАО «Блок», ИП Калугин В.А., ООО «Аквант».

На создание материально-технической базы УЦПК по подготовке кадров для сварочного производства ГБОУ СПО «Гулькевичский строительный техникум» Краснодарского края были направлены средства краевого бюджета, работодателей и самого образовательного учреждения. Сведения о направлениях расходования средств и объемах финансирования, направленных на развитие материально- технической базы за 2012 и 2013 гг. представлены в таблице:


^ Оборудование (количество единиц)


2011 г.


2012 г.

- краевой бюджет:

учебно-производственное оборудование:

1.Установка для аргонно-дуговой сварки KiNG/TIG 280/1 + горелка BLUEWELD (1 шт.).

2.Машина для контактной точечной сварки РТЕ 18 BLUEWELD (1 ШТ).

3.Сварочный полуавтомат VEGAMIG 251/2 230D-240A d 0,6 - 1.0мм + горелкаBLUEWELD (3 ШТ.).

4.Сварочный инвертор Prestig171/S 150A-4,0d-220В 4,5кВт BLUEWELD (5 шт.).

5.Сварочная маска «хамелеон» OPTIMA 9,13 . (5 шт.).

6.Защитный экран ЭД-01 со светофильтрами для оборудования демонстрационного стола сварщика (1 шт.)

7.Трубогибочный станок (1 шт.)

8.Токарно-винторезный станок(1 шт.)

9.Вытяжное устройство

(для сварочных мастерских)(2 шт.)

10.Учебно-лабораторное оборудование: измерительные приборы (осциллограф, токоизмерительные клещи, мегаометр для кабинета электротехники)

1350,0




- работодатели:

услуги по модернизации производственных мастерских

50,0

100,0

-образовательное учреждение:

вспомогательное оборудование (19 ед.)

-модернизация производственных мастерских

-


114,7

252,0


В 2012 и 2013 году двое сотрудников МЦПК (УЦПК) проходили стажировку на предприятиях: ООО «АКВАНТ», Агропромышленный строительный комбинат «Гулькевичский», ОАО «Блок», «Северокавказский завод стальных конструкций» с целью ознакомления с новыми сварочными технологиями и современным оборудованием. Два представителя учебного центра посетили международную выставку металла и металлообработки «Метал - сервис 2012».

В 2013 и 2014 году не менее трех инженерно-педагогических работников предполагается направить на повышение квалификации по программам автоматической и полуавтоматической сварки.

Дальнейшие направления развития, направленные на создание на базе УЦПК условий для подготовки кадров по приоритетным направлениям развития экономки края, в соответствии с требованиями работодателей и для работы на высокотехнологичных рабочих местах и производствах, включают:

  • совершенствование программ и методического обеспечения в части формирования вариативной части в соответствии с потребностями работодателей;

  • существенное сокращение сроков обучения без потери качества осуществляется в условиях переподготовки населения при наличии смежной профессии (срок обучения сокращается с 6 мес. до 3 мес.);

  • более активное привлечение работодателей к организации контроля качества подготовки и оценки результатов освоения программ посредством создания комиссии для проведения аттестации.

Сетевое взаимодействие МЦПК (УЦПК) на базе ГБОУ СПО «Гулькевичский строительный техникум» КК включает в себя взаимодействие с министерством образования и науки Краснодарского края, департаментом сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, центрами занятости населения Гулькевичского и близлежащих районов, социальными партнерами и предприятиями, профессиональными училищами/лицеями, техникумами и колледжами Краснодарского края. Основными формами такого взаимодействия являются:

- семинары – практикумы и мастер - классы для мастеров производственного обучения, преподавателей специальных дисциплин, работников предприятий Краснодарского края по применению современных производственных технологий;

- конкурсы профессионального мастерства, конференции;

- обучение взрослого населения, обучающихся техникума и других учреждений профессионального образования по программам профессиональной подготовки, повышения квалификации, дополнительного профессионального образования;

- профориентационные дни открытых дверей для учащихся школ, экскурсии, профессиональные пробы, элективные курсы в формате социальных практик;

- круглые столы, семинары по передаче опыта.

Дальнейшее повышение эффективности деятельности УЦПК должно опираться на:

- проведение регулярного мониторинга и прогнозирования потребностей рынка труда;

- популяризацию и рекламирование деятельности МЦПК (УЦПК);

- расширение практики проведение на базе МЦПК УЦПК методических мероприятий (мастер-классов, семинаров, практикумов, круглых столов и т.д.),

- активизации проведения на базе МЦПК(УЦПК) профориентационных мероприятий: экскурсий, ярмарок профессий, дней открытых дверей, конкурсов, викторин;

- проведение конкурсов профессионального мастерства на базе УЦПК.


2.2. Краткая характеристика деятельности Учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке рабочих профессий в области энергетики ГБОУ СПО «Краснодарский политехнический техникум» Краснодарского края

Дата создания: 20 февраля 2013 г.

Учебный центр профессиональных квалификаций по подготовке рабочих профессий в области энергетики создан на базе государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования ( ГБОУ СПО) «Краснодарский политехнический техникум» Краснодарского края

Учредитель: Министерство образования и науки Краснодарского края;

Организационно-правовой механизм создания МЦПК (УЦПК): создание нового структурного подразделения.

В соответствии с Положением основными задачами МЦПК (УЦПК) являются:

- повышение квалификации рабочих с целью обновления знаний, умений навыков, роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся у него профессиям, а также изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности;

- переподготовка рабочих для приобретения ими новых профессий для работы по этим профессий;

- обучение рабочих, имеющих профессии, вторым профессиям для расширения их профессионального профиля и получения возможностей работы по совмещаемым профессиям;

- профессиональная переподготовка специалистов для получения дополнительных знаний, умений и навыков, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);

- повышение квалификации специалистов с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач;

- стажировка специалистов для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств по выполнению профессиональных обязательств;

- организация курсов профессиональной подготовки на базе ГБОУ СПО «КПТ» КК для студентов учреждения, для представителей предприятий - социальных партнеров;

- организация профессионального обучения в рамках профориентационной программы со средними образовательными школами;

- взаимодействие со службой занятости и организация обучения безработных граждан и незанятого населения;

- реализация профессионального обучения и расширение возможности для обучения различным возрастным группам населения;

- разработка модульных учебных программ, учебно-методического программного, тестового обеспечения по тому или иному профилю;

- развитие новых педагогических, информационных технологий профессионального обучения;

- координация деятельности работодателей по диагностике их потребностей в рабочей силе, по корректировки программ подготовки в соответствии с потребностями работодателей.

Основные направления деятельности УЦПК включают:

- создание необходимых условий для удовлетворения потребности в получении конкретной профессии соответствующего уровня квалификации;

- оказание платных образовательных услуг на договорных условиях предприятиям, учреждениям, организациям независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и места нахождения по их заявкам;

- оказание платных образовательных услуг на договорных условиях населению и безработным гражданам за счёт собственных средств, а также за счёт пособий по безработице;

- организация профессиональных консультаций и проведение профориентационной работы среди школьников и незанятого населения с целью их профессиональной самореализации.

Структурно-функциональная модель организации управления УЦПК представлена на схеме:

группа 1


На сегодняшний день ГБОУ СПО «Краснодарский политехнический техникум» КК – многофункциональное образовательное учреждение, имеет филиал, обладает материально-техническим и кадровым обеспечением образовательного процесса по подготовке специалистов в области энергетики, технического обслуживания и ремонта автотранспорта, соответствующим государственным требованиям, ведущее обучение и подготовку рабочих кадров для предприятий города и края.

Для реализации образовательной деятельности центр профессиональных квалификаций имеет:

- кабинет «Технического обслуживания и ремонта электрооборудования»;

- - лаборатория «Автоматики»;

- лаборатория «Электротехники и электроники»;

- электротехническая мастерская;

- кабинет «ЛПЗ по подготовке водителей (тренажеры)»-2;

Основным предметом деятельности МЦПК (УЦПК) является реализация образовательных программ профессиональной подготовки (переподготовки) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) по профессиям:

- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (автомобилей);

- электромонтёр;

- автоэлектрик;

- специалист по диагностике и ремонту электрических систем автомобиля.

Преподаватели МЦПК (УЦПК) ориентированы на использование в образовательном процессе передовых личностно-ориентированных образовательных технологий, активных средств обучения, в том числе и электронных ресурсов. Реализация профессиональных образовательных программ обеспечивается доступом каждого обучающегося к базам данных и библиотечным фондам, формируемым по полному перечню дисциплин и профессиональных модулей. Кроме этого, обучающиеся обеспечены доступом к сети Интернет.

Использование мультимедийных учебных материалов, видеопоказ приемов и способов выполнения работ, компьютерное тестирование широко и эффективно применяется при проведении теоретических и практических занятий по всем профессиональным модулям и общепрофессиональным дисциплинам.

Сетевое использование новых средств обучения создает условия для выравнивания уровня профессиональных компетенций во всех учреждениях начального профессионального образования. Размещение этих материалов в сети Интернет обеспечивает доступ к ним учебных заведений других регионов.

Планируемый контингент обучающихся по видам программ представлен в таблице:

№п/п

Вид программы

Востребованные профессии, по которым будет вестись подготовка по программе

Ожидаемый контингент

2013г.

2014г.

2015г.

1

Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельском хозяйстве;

Монтаж и эксплуатация линий электропередачи

85

85

105

2

Программы повышения квалификации













3

Программы переподготовки рабочих и служащих













4

Программы дополнительного профессионального образования

Электромонтёр; автоэлектрик;





60

60


В целях организации контроля качества подготовки и оценки результатов освоения программ в УЦПК применяются следующие формы контроля деятельности: экспертная оценка качественного и количественного анализа реализации образовательных программ (квалификация выпускаемых рабочих и их количество, определение рейтинга профессий и специальностей, трудоустройство выпускников); административное наблюдение; изучение, обобщение и распространение опыта работы МЦПК (УЦПК).

Инструментарий оценки качества обучения профессиям и специальностям в включает

1. Оптимальные показатели – учащиеся овладели творческим процессом познания, умением действовать в нестандартных ситуациях, достигли повышенного уровня квалификации, профессиональных и над профессиональных компетенций;

2. Достаточные показатели – учащиеся достигли базового уровня квалификации, профессиональных и над профессиональных компетенций, овладели конструктивными качествами в изучении теории и практики;

3. Критические показатели – учащиеся обладают репродуктивными способностями, показывают пониженный уровень профессиональной квалификации.

Индикаторами оценки уровня профессиональной компетентности инженерно-педагогических работников являются педагогический профессионализм, технологический профессионализм, социо-профессиональная мотивация.

В рамках мероприятий, обеспечивающих реализацию деятельности МЦПК (УЦПК) осуществлено:

1. Проведение организационных совещаний:

- по организации взаимодействия координационного совета, наблюдательного совета, руководства учебного центра профессиональных квалификаций;

- формирования сетевого графика мероприятий, обеспечивающих реализацию и контроль деятельности МЦПК (УЦПК);

2. Внедрение матричной (проектно-целевой) организационной структуры управления.

3. Приобретение учебно-лабораторного, учебно-производственного оборудования; программного и методического обеспечения образовательного процесса в МЦПК (УЦПК) по подготовке рабочих профессий в области энергетики, ремонта и обслуживания автотранспорта;

4. Лицензирование новых направлений подготовки «Электромонтер по ремонту электросетей», «Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования», дополнительных программ повышения квалификации, подготовки и переподготовки рабочих кадров

5. Комплексный мониторинг деятельности центра, контроль обеспечения заявленных результатов;

8. Создание производственных участков компьютерной диагностики и ремонта автотранспорта;

9. Создание информационно-методического центра, разработка электронного учебного обеспечения, локальной компьютерной сети;

Развитие социального партнерства.

Основными социальными партнерами МЦПК (УЦПК) являются следующие организации: ОАО «Кубаньэнерго», Краснодарские электросети, электросети Адыгеи, филиалы Кубаньэнерго в муниципальных образованиях Краснодарского края.

Совместно с социальными партнёрами данный УЦПК осуществляет разработку качественно нового содержания образовательного процесса, что включает:

- разработку и коррекцию необходимых профессиональных компетенций рабочих кадров и специалистов в связи с модернизацией производственных технологий;

- определение содержания образовательных программ профессионального образования на всех его ступенях;

- открытие новых программ подготовки в связи с изменившимися запросами предприятий на кадровые ресурсы;

- разработку и внедрение в образовательный процесс инновационного портфеля дидактических средств, программ, методик обучения, электронных образовательных ресурсов;

- создание фонда оценочных средств для государственной (итоговой) аттестации обучающихся;

- взаимодействие с социальными партнерами на основе заключения договоров о практике и целевой подготовке специалистов.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconИнформация о действующих (или создаваемых) многофункциональных центрах прикладных квалификаций
...

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconМосковская пресса, региональная пресса
Число заявлений о переводе в 2008 году части пенсии в нпф в Краснодарском крае может вырасти на 1%. 25

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconЗакон Краснодарского края «О мерах по профилактике безнадзорности...
Комплексная программа организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков «Летний калейдоскоп»

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconНеосторожное обращение с огнем
По данным оперативной обстановки с пожарами по причине неосторожного обращения с огнем в Краснодарском крае ежегодно происходит более...

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconВнимание, переезд !
В краснодарском крае с 16 ноября по 16 декабря 2009 г проводятся мероприятия «Внимание, переезд!» Это профилактическое мероприятие...

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае icon3 декабря 2016 г. Авария на газопроводе в Сочи 1 2 декабря 2016 г....
Авария на нефтепроводе привела к разливу нефти в порту Тамань в Краснодарском крае 2

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconПояснительная записка к проекту закона Краснодарского края о внесении...
Об организации транспортного обслуживания населения легковыми такси в Краснодарском крае

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconМостовский район
Краснодарском крае, и с сентября 2012 года в муниципальном образовании Мостовский район сформирована и функционирует подразделение...

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconКонцепция краевой целевой программы «Повышение безопасности дорожного...
Обоснование соответствия решения проблемы и целей краевой целевой программы приоритетным задачам социально-экономического развития...

Меры по созданию учебных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае iconЗакон краснодарского края о краевой целевой программе повышения безопасности дорожного движения
...


авто-помощь


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
auto-ally.ru
<..на главную