Здравоохранения и социального






НазваниеЗдравоохранения и социального
страница1/16
Дата публикации24.03.2019
Размер2.15 Mb.
ТипДокументы
auto-ally.ru > Авто-руководство > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16





Приложение

к приказу Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от « 19 » февраля 2009 г. № 48


Единый квалификационный справочник

должностей руководителей, специалистов и служащих

Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников

гидрометеорологической службы»


  1. Общие положения


1. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в учреждениях гидрометеорологической службы и состоит из IV разделов: I - «Общие положения»; II - «Должности руководителей»; III - «Должности специалистов»; IV - «Должности служащих».

2. Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы» ЕКС (далее - квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций работников учреждений гидрометеорологической службы, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и установление требований к необходимой специальной подготовке работников.

3. В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению эффективности труда работников учреждения возможно расширение круга обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

4. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлен перечень основных функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе «Требования к квалификации», приведены в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992г. № 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст. 150).

5. В квалификационных характеристиках должностей специалистов и служащих предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования квалификационное категорирование по оплате труда.

Квалификационные категории по оплате труда специалистов и служащих устанавливаются руководителем учреждения гидрометеорологической службы. При этом учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности.

Должностные обязанности ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На ведущих специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения (структурного подразделения) либо обязанности по координации и методическому руководству группой исполнителей с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников учреждений гидрометеорологической службы требованиям квалификационных характеристик должностей работников гидрометеорологической службы определяется аттестационной комиссией.

7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

^ II. Должности руководителей
Начальник Управления по гидрометеорологии и мониторингу
окружающей среды

Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности Управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (УГМС). Осуществляет гидрометеорологическое обеспечение организаций всех видов экономической деятельности, контроль за соблюдением установленных требований по всем видам наблюдений и работ в области гидро­метеорологии и мониторинга загрязнения окружающей среды, реализацию (передачу, обмен) результатов этих работ. Организует взаимодействие подразделений УГМС и направляет их деятельность на максималь­ное удовлетворение потребности органов государственной власти и управления, населения обслуживаемой территории в информации о состоянии окружающей среды и климата, о фактических и ожидаемых изменениях гидрометеорологических условий и состояния загрязнения окружающей среды. Обеспечивает функционирование и развитие всех звеньев государственной системы наблюдений за состоянием окружающей сре­ды, ее загрязнением. Предупреждает население и организации о наблюдающихся и ожидаемых опасных гидрометеорологических и гелиогеофизических явлениях, экстремальных уровнях загрязнения окружающей среды. Принимает меры в соответствии с планом модернизации наблюдательной сети по внедрению средств автоматизации и но­вой техники в деятельность УГМС (наблюдение, сбор, анализ, распространение гидрометеорологической информации, разработка и составление прогностических материалов, а также научно-прикладных разработок). На основе внедрения новых и совершенствования действующих методов и технологий наблюдений и прогностической работы обеспечивает постоянное повышение качества информации, прогнозов и дру­гой выпускаемой УГМС продукции для потребителей информации. Организует работу по снижению материальных затрат на производство выпускаемой УГМС продукции, соблюдению режима экономии материалов, топлива, энергетических, трудовых и финансовых ресурсов, мобилизации резервов производства. Обеспечивает соблюдение производственной и трудовой дисциплины, способствует развитию творчес­кой инициативы и активности работников УГМС. Принимает меры по обеспечению центров, станций и других подразделений УГМС квалифицированными кадрами, использованию знаний и опыта работников системы управления, созданию безопасных и благоприятных условий труда работников.

^ Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга окружающей среды, ее загрязнения, определяющие основные направления развития гидрометеорологической службы; распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам гидрометобеспечения; требования потребителей (пользователей) к гидрометеорологической информации и информации о загрязнении окружающей среды; научные принципы по организации и деятельности государственной системы наблюдений за состоянием окружающей среды, ее загрязнением; специализацию и особенности деятельности подразделений УГМС; перспективы развития систем УГМС, в том числе системы автоматизации основных производственных процессов; порядок заключения и исполнения договоров; нормативные документы по специализированному гидрометеорологическому обеспечению организаций всех видов экономической деятельности; достижения науки и техники в области гидрометеорологии; основы бюджетного, налогового и земельного законодательства Российской Федерации; обязательства, соглашения, договора Всемирной Метеорологической Организации (ВМО) по современному состоянию и перспективам развития всех систем деятельности гидрометеорологической службы; роль гидрометеорологической службы в мировом метеорологическом сообществе; роль гидрометеорологических служб сопредельных государств (приемы и методы управления, применяемые в них); основы организации труда; основы трудового законодательства; правила по охране труда.

^ Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на руководящих должностях в УГМС не менее 5 лет.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Здравоохранения и социального iconФедеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального...
Результаты контрольных и надзорных мероприятий, проведенных Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального...

Здравоохранения и социального iconОтчёт о работе блока социального развития Министерства здравоохранения,...
Оценка эффективности деятельности Министерства подводится по 8 показателям, характеризующим положение дел в социальной защите

Здравоохранения и социального icon1. Общие положения
Российской Федерации и Концепцией создания единой информационной системы в сфере здравоохранения, утвержденной приказом Министерства...

Здравоохранения и социального iconМинистерство здравоохранения и социального развития чувашской республики

Здравоохранения и социального iconТехнические требования
Регистрационное удостоверение Министерства здравоохранения и социального развития

Здравоохранения и социального iconМониторинг новых документов спс консультантПлюс с 14 по 20 мая 2010 г
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н

Здравоохранения и социального iconМинистерство здравоохранения и социального развития российской федерации приказ
Постановление Правительства РФ от 30. 06. 2004 n 321 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 28. 06. 2012...

Здравоохранения и социального iconРуководство по эксплуатации регистрационное удостоверение Федеральной...
Внимание! Перед эксплуатацией холодильника внимательно ознакомьтесь с настоящим руководством. Надежная и экономичная работа холодильника...

Здравоохранения и социального iconПриказ от 27 июня 2011 г. N 372 о государственных стандартах социального...
В целях соблюдения единых требований к предоставлению социального обслуживания на территории Новосибирской области, в соответствии...

Здравоохранения и социального iconАнализ деятельности учреждения социального обслуживания хмао югры...
В 2010 году в Учреждении сохранена и успешно развивается комплексная система социального обслуживания населения города, включающей...


авто-помощь


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
auto-ally.ru
<..на главную