Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год






НазваниеПояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год
страница2/9
Дата публикации09.08.2018
Размер1.06 Mb.
ТипПояснительная записка
auto-ally.ru > Право > Пояснительная записка
1   2   3   4   5   6   7   8   9
^

2. Органы управления ОАО «ТЗА»


Органами управления ОАО «ТЗА» являются:

Общее собрание акционеров;

Совет директоров;

Генеральный директор.
^ СПИСОК

членов Совета директоров ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов»,

избранных на внеочередном общем собрании акционеров 30 ноября 2012 года



Ф.И.О., занимаемая должность на момент избрания

Должность в Совете директоров


Доля в уставном капитале ОАО «ТЗА»

1. Пронин Николай Николаевич - заместитель генерального директора ОАО «КАМАЗ» по спецтехнике.

Председатель

Совета директоров

Долей не имеет

2. Плотников Николай Петрович - генеральный директор ОАО «ТЗА».

Член

Совета директоров

Долей не имеет

3. Евдокимов Дмитрий Леонидович - заместитель генерального директора по реинжинирингу бизнес-процессов ООО «УК КАМАЗ-Спецтехника»


Член

Совета директоров

Долей не имеет

4. Иманова Глюза Шакировна - заместитель финансового директора ОАО «КАМАЗ».

Член

Совета директоров

Долей не имеет

5. Гильфанов Герман Ильдарович - генеральный директор ОАО «ТФК «КАМАЗ».


Член

Совета директоров

Долей не имеет

6. Зарипов Владимир Владимирович - заместитель генерального директора по корпоративному управлению и правовой работе ООО «УК КАМАЗ-Спецтехника»


Член

Совета директоров

Долей не имеет

7. Байдавлетов Рафаэль Ибрагимович - полномочный представитель в Республике Башкортостан ОАО ХК «Электрозавод».

Член

Совета директоров

Долей не имеет

8. Виньков Андрей Александрович

обозреватель АНО «Редакция журнала «Эксперт», г. Москва.


Член

Совета директоров

Долей не имеет

9. Глазер Сергей Федорович - советник Восток Нафта Инвестмент Лтд.

Член

Совета директоров

Долей не имеет



^ Организационные изменения в структуре ОАО «ТЗА»

В 2012 году продолжилось приведение организационной структуры предприятия в соответствие с нормами управляемости ОАО «КАМАЗ». В апреле 2012г. с целью обеспечения оптимизации процессов управления производством, принятия оперативных управленческих решений произошло объединение механического цеха и высокоточного производства.


^ Труд и заработная плата

Управление персоналом в отчетном году было направлено на эффективное использование трудовых ресурсов с целью достижения текущих и стратегических целей общества.

Списочная численность персонала ОАО «ТЗА» по состоянию на 01.01.2012 г. составляла 1337 чел. К концу года списочная численность уменьшилась на 102 чел. или на 7,6% и составила 1235 чел. По состоянию на 31.12.2012 г. доля РСиС в списочной численности персонала ОАО «ТЗА» составила 34,6% (427 чел.), доля рабочих – 65,4% (808 чел.).

В течение года в ОАО «ТЗА» принято на работу 318 человек, в т. ч.:

- выпускники учреждений ВУЗ – 10 чел.;

- выпускники учреждений СПО – 11 чел.;

- выпускники учреждений НПО – 5 чел.;

- бывшие работники ОАО «ТЗА», демобилизованные из Вооруженных сил РФ – 3 чел.

Доля мужчин в общей численности персонала ОАО «ТЗА» составляет 56,4% (697 чел.), доля женщин 43,6% (538 чел.).

Средний возраст персонала ОАО «ТЗА» за 2012 год увеличился с 40,7 года до 41,2 года.

Среднесписочная численность всего за 2012г. составила 1244 человек, что на 11 чел. (или на 0,9%) меньше по сравнению с 2011г. Доля снижения приходится на категорию рабочих – 10 чел. и РСиС – 4 чел. Среднесписочная численность непромперсонала увеличилась на 3 чел. и составила 63 чел.

В структурном составе среднесписочной численности существенных изменений не произошло.

^ Структура и динамика среднесписочной численности (чел.)




2011 г.

2012 г.

(+) рост,

(-) снижение

^ Среднесписочная численность всего

1 255

1 244

-11

в том числе










ППП

1 195

1 181

-14

- рабочие

790

780

-10

уд. вес в ППП(%)

66,1

66,0

-0,1

- РСиС

405

401

-4

уд. вес в ППП(%)

33,9

34,0

+0,1

^ Непромышленный персонал

60

63

+3


В целях организации стажировки для безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа выпускников образовательных учреждений для приобретения опыта в 2012 г. с Центром занятости населения Туймазинского района был заключен договор. Согласно «Положению об организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта», утвержденному постановлением Правительства РБ 01.04.2011года №84, на заводе стажировку прошли 5 чел.

В целях приобретения нового опыта и повышения квалификации персонала, обмена опытом работы между работниками, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности согласно действующему положению «О проведении стажировки персонала ОАО «ТЗА» в 2012 г. стажировку прошли 24 чел.

Для повышения квалификации персонала в 2012 году было проведено обучение 467 человек, в том числе рабочих -306 чел., РСиС – 161 чел.

Для закрепления на местах вновь принятых работников активно используется «Положение о наставничестве в ОАО «ТЗА». За 2012г. было обучено 123 чел.

В связи с ростом объема товарной продукции в сравнении с 2011 годом ФЗП увеличился на 14,7% и составил 245 388,7 тыс. руб.
^ Структура и динамика ФЗП

 

2011 г.

2012 г.

%

ФЗП - всего (тыс. руб.)

213 970,7

245 388,7

114,7

1.1. Списочного состава

211 726,3

243 654,6

115,1

из него - ППП

204 113,3

235 980,6

115,6

в т. ч. рабочие

130 064,3

154 547,7

118,8

служащие

74 049,0

81 432,9

110,0

Непромышленный персонал

7 613,0

7 674,0

100,8

2. Выплаты соц. характера

1 580,6

2 039,6

129,0


Для усиления материальной заинтересованности работников в освоении новых видов продукции, в целях повышения производительности труда принят ряд решений по мотивации работников:

  • в течение 2012 г. подготовлено 11 приказов об установлении повышающих коэффициентов к сдельным расценкам;

  • для мотивации персонала ЗСЦ, МЦ, СОЦ (основных цехов), в целях выполнения текущего плана производства во 2 квартале 2012 г. до заместителя генерального директора по производству доводился дополнительный фонд премирования для поощрения работников подразделений;

  • в целях повышения заинтересованности персонала по выполнению сторонних заказов, с 01.07.12 г. было утверждено и введено в действие положение «О мотивации персонала по выполнению разовых сторонних заказов»;

  • в целях закрепления молодых рабочих (в возрасте до 28 лет включительно) на рабочих местах, с 01.06.2012г. было принято решение устанавливать вновь принятым молодым рабочим доплату к собственному тарифу в течение первых 6 месяцев (в первые 3 месяца - 30%; во вторые 3 мес. - 20%);

  • в связи с необходимостью осуществления реализации излишних, ненужных организации товарно-материальных ценностей, а также готовых изделий, было введено положение «О реализации неликвидов и мотивации за их продажу»;

  • в целях усиления материальной заинтересованности работников завода, более рационального использования средств на оплату труда, с 17.09.2012 г. по 31.12.2013 г. было введено положение «О материальном стимулировании работников за работу с меньшей численностью».

Высококвалифицированным рабочим устанавливаются оклады взамен тарифных ставок. За отдельные достижения работникам устанавливаются индивидуальные надбавки.

В целях повышения уровня заработной платы, социальных гарантий работников ОАО «ТЗА», соблюдения установленных на 2012 год нормативов средств на оплату труда, рационального использования финансовых ресурсов была проведена индексация тарифов и окладов на 5% с 01.11.2012 г.

^ Динамика средней заработной платы 1-го работающего

Наименование показателя

2011 г.

2012 г.

Темп роста, %

^ Средняя зарплата - всего

14 208

16 438

115,7

В т.ч. ППП

14 234

16 651

117,0

в т.ч. рабочие

13 720

16 512

120,3

служащие

15 222

16 881

110,9


Средняя заработная плата в 2012 году выросла на 15,7% по сравнению с 2011 годом.


^ 3. Краткий анализ реализации продукции,

товаров и услуг ОАО «ТЗА»

Объём выручки ОАО «ТЗА» (в фактически действующих ценах отчетного года) от реализации продукции, товаров и услуг за 2012 год по сравнению с 2011 годом вырос на 16,3% (с 1 029 437 тыс.руб. до 1 197 317 тыс.руб.).

^ Расшифровка выручки по номенклатуре


Анализ выручки по объёму и номенклатуре

Объём выручки в 2012 году по сравнению с 2011 годом вырос по:

- продукции на 168 495 тыс. руб., из неё:

- автобетоносмесители на 199 666 тыс. руб. (на 339 шт.);

- автобетононасосы на 56 995 тыс. руб. (на 4 шт.);

- детали и узлы на ОАО «КАМАЗ» на 4 469 тыс. руб.;

- перепродаже на 603 тыс. руб.

Анализ выручки по географическим рынкам сбыта

Основным рынком сбыта продукции ОАО «ТЗА» является Россия. В 2012 году 97% выручки от продукции поступило от российских покупателей и 3% выручки от экспорта. Объемы реализации продукции по номенклатуре и географическим рынкам сбыта:

тыс.руб.

Номенклатура

Рынок

2011г.

2012г.

Запчасти

(сумма)

Россия

37 686

51 370

(сумма)

Экспорт

44

0

АБС

(сумма)

Россия

458 960

646 329

(сумма)

Экспорт

22 893

35 192

(кол-во)

Россия

596

919

(кол-во)

Экспорт

43

59

АБН

(сумма)

Россия

94 366

162 862

(сумма)

Экспорт

11 500

0

(кол-во)

Россия

15

20

(кол-во)

Экспорт

1

0

СБ

(сумма)

Россия

21 903

21 839

(сумма)

Экспорт

0

0

(кол-во)

Россия

19

17

(кол-во)

Экспорт

0

0

Бетонораздатчики БРК

(сумма)

Россия

263

437

(сумма)

Экспорт

0

0

(кол-во)

Россия

1

2

(кол-во)

Экспорт

0

0

Автокран

(сумма)

Россия

5 085

0

(сумма)

Экспорт

0

0

(кол-во)

Россия

1

0

(кол-во)

Экспорт

0

0

Адаптеры к тракторам

(сумма)

Россия

5 377

0

(сумма)

Экспорт

0

0

(кол-во)

Россия

12

0

(кол-во)

Экспорт

0

0

Автоцистерны пожарные АЦ

(сумма)

Россия

71 948

1 554

(сумма)

Экспорт

0

0

(кол-во)

Россия

40

1

(кол-во)

Экспорт

0

0

Структура экспорта автомобилей ТЗА по географическим регионам в 2012 году сложилась следующим образом: 100% Беларусь.

^ Удельные веса основных видов продукции ОАО «ТЗА» от их выручки



ОАО «ТЗА» производит и продает современную бетонотранспортную технику в комплексе с услугами по ее приобретению, сопровождению, гарантийному и сервисному обслуживанию. Объём выручки ОАО «ТЗА» (в фактически действующих ценах отчетного года) от реализации продукции, товаров и услуг за 2012 год по сравнению с 2011 годом вырос на 14 % ( с 1 029 млн. руб. до 1 197 млн. руб.), что значительно превосходит ожидаемые темпы продаж и спроса на продукцию в первом году после кризиса 2008-2009г.

Высокий темп роста объёма в 2012 году по сравнению с прошлым годом обусловлен:

- успешным восстановлением российского рынка грузовых автомобилей;

- стабильным ростом объемов работ строительной отрасли РФ;

- оживлением секторов экономики за счёт коммерческих перевозок и дорожного строительства.


1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconКонкурсная документация к открытому конкурсу на право заключить договор...
Конкурсная документация к открытому конкурсу на право заключить договор на оказание услуг по проведению обязательного ежегодного...

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconСодержани е
Данная Пояснительная записка является неотъемлемой частью бухгалтерской отчетности акционерного общества «Тверьгазстрой» за 2010...

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconГодовой отчет за 2011 год открытого акционерного общества
Приложение № Аудиторское заключение по финансовой (бухгалтерской) отчетности ОАО "Ордена Трудового Красного Знамени и ордена труда...

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconПояснительная записка к годовой отчетности по осао "ресо-гарантия" за 2010 год Общие сведения
Это универсальная страховая компания с лицензиями Федеральной службы страхового надзора с №1209 77 на 104 вида страхования и п №1209...

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconГодовой отчет ОАО «Заволжский моторный завод» 2012 год
Отчет совета директоров Общества о результатах развития акционерного общества по приоритетным направлениям его деятельности

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconПояснительная записка к годовому отчету за 2011 год пояснительная...
Основные направления инвестиционной деятельности в 2011 году, планы на 2012-2014гг

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconОбсуждаемые вопросы: Об утверждении годового отчета тсж «Талкас»,...
Утверждение проекта Договора с гражданином (юридическим лицом) на управление общим имуществом и потребление коммунальных услуг с...

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconАудит расчетов по оплате труда и прочим операциям с работниками 4
Общество), за период с 01. 01. 2011 г по 31. 12. 2011 г., был проведен с целью выражения объективного и обоснованного мнения о достоверности...

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconГодовой отчет ОАО «Заволжский моторный завод» 2007 год
Отчет совета директоров общества о результатах развития акционерного общества по приоритетным направлениям его деятельности

Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «Туймазинский завод автобетоновозов» за 2012 год iconГодовой отчет ОАО «Заволжский моторный завод» 2006 год
Отчет совета директоров общества о результатах развития акционерного общества по приоритетным направлениям его деятельности


авто-помощь


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
auto-ally.ru
<..на главную